Приложение N 1

к Методическим рекомендациям

по организации обеспечения кадровой

потребности предприятий отдельных

приоритетных отраслей, утвержденным

Приказом Минтруда России

от "__" __________ 2022 г. N ___

ИНСТРУКЦИЯ ПО РЕГИСТРАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ НА ЕЦП

Авторизация на портале "Работа в России" в качестве работодателя осуществляется с вашей персональной подтвержденной учетной записью на Госуслугах (ЕСИА), присоединенной к профилю компании. О том, как присоединиться к профилю компании на Госуслугах, вы можете узнать из статьи по ссылке https://www.gosuslugi.ru/help/faq/profile_ip/sotrudnik_k_uz.

Если вы являетесь руководителем компании, и она еще не зарегистрирована на портале Госуслуг, то предварительно ознакомьтесь с информацией о том, как создать учетную запись компании по ссылке https://www.gosuslugi.ru/help/faq/business/kak_sozdat_uz_ul.

Если вы являетесь администратором профиля организации на портале Госуслуги, то вам необходимо своевременно исключать из ЕСИА уволенных сотрудников, в противном случае они сохранят доступ к личному кабинету работодателя на портале "Работа в России".

То, к какой компании сотрудник будет иметь доступ на портале "Работа в России", определяется сведениями из профиля в ЕСИА. Обратите внимание на правильность и полноту заполнения сведений о компании на Госуслугах. Обязательно должны быть указаны ОГРН, ИНН, КПП и полное наименование организации.

Сотрудник компании может взаимодействовать с порталом "Работа в России" от лица головной организации или ее подразделения - филиала, представительства.

Головная организация регистрируется на портале "Работа в России" юридическим лицом, обычно КПП такой организации заканчивается на 01001. Также организацию такого типа регистрируют индивидуальные предприниматели.

Подразделение организации регистрируется филиалами или представительствами юридического лица с целью самостоятельного подбора персонала и/или передачи отчетности в службу занятости населения. Обычно КПП подразделения отличается от КПП головной организации.

Регистрация в качестве головной организации предоставляет ее администраторам дополнительные возможности по управлению подразделениями на портале "Работа в России", такими как сведения об организации, присоединенные пользователи, вакансии.