Гарантии гражданскому служащему из числа мобилизованных, контрактников, добровольцев

За гражданским служащим - мобилизованным, контрактником или добровольцем сохраняется замещаемая должность на период военной службы по мобилизации или по определенному контракту либо на период оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ. При этом гражданская служба приостанавливается, денежное содержание не начисляется и не выплачивается. Период такой военной службы (оказания добровольного содействия) включается в стаж гражданской службы. В это время запрещается расторгать служебный контракт по инициативе представителя нанимателя (исключение - упразднение госоргана или органа публичной власти федеральной территории).

Если с гражданским служащим заключен срочный контракт, то течение срока его действия приостанавливается до дня выхода служащего на гражданскую службу согласно п. 4 ст. 12.1 Закона о системе госслужбы. Исключение составляют срочные контракты, которые заключены на время выполнения определенного задания либо период замещения отсутствующего служащего, за которым согласно федеральным законам сохраняется должность гражданской службы. По истечении срока действия таких контрактов гражданская служба прекращается.

Срочный контракт, течение срока действия которого было приостановлено, возобновляется по определенным правилам.

Положения ст. 12.1 Закона о системе госслужбы и ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе в ред. Федерального закона от 14.02.2024 N 10-ФЗ распространяются на правоотношения, возникшие с 21.09.2022. Решение о расторжении контракта в связи с истечением срока действия (за некоторым исключением), принятое в период с 21.09.2022 до 14.02.2024 признается не действующим с даты его принятия. Это правило применяется, если служащий не достиг предельного возраста пребывания на гражданской службе и увольнение произошло в указанный период, во время которого он проходил военную службу либо пребывал в добровольческом формировании. Гражданская служба считается приостановленной.

Также в период приостановления гражданской службы действуют и другие правила, в частности:

- не осуществляются права и обязанности служащего, установленные Законом о государственной гражданской службе;

- не применяются ограничения, запреты и требования, предусмотренные этим Законом;

- сохраняются социальные гарантии, на которые служащий имел право до того, как его мобилизовали либо он стал контрактником или добровольцем (социально-бытовое и медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение служащего и членов его семьи).

Гражданскому служащему в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.

Если какая-либо ситуация не урегулирована ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, применяются положения трудового законодательства.