I. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы

I. Выплата ежемесячной надбавки к должностному

окладу за особые условия федеральной государственной

гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) устанавливается федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов (далее - гражданские служащие) в пределах размеров, установленных пунктами 5 и 5.1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" <1>.

--------------------------------

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76.

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей гражданской службы при назначении на должность гражданской службы или переназначении на другую должность гражданской службы устанавливается:

гражданским служащим центрального аппарата Росаккредитации, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росаккредитации по решению руководителя Росаккредитации и оформляется приказом Росаккредитации;

гражданским служащим территориальных органов Росаккредитации по решению руководителя соответствующего территориального органа Росаккредитации и оформляется приказом территориального органа.

3. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и другие показатели).

4. При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен решением должностного лица, указанного в пункте 2 настоящего Положения, оформленным соответствующим приказом, в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей гражданской службы.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности гражданской службы - от должностного оклада временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже ранее установленного размера.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.