II. Задачи Управления

2.1. Организационно-штатное обеспечение деятельности.

2.2. Кадровое обеспечение деятельности.

2.3. Реализация в пределах своих полномочий государственной политики в области противодействия коррупции.

2.4. Профилактика коррупционных правонарушений в ФАС России.

2.5. Разработка и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими (далее - служащие) ФАС России запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

2.6. Осуществление контроля за соблюдением служащими ФАС России запретов, ограничений, требований, установленных в целях противодействия коррупции; за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАС России, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений.

2.7. Организация профессионального развития.

2.8. Разработка и применение кадровых практик по развитию персонала.

2.9. Организация проактивного привлечения и отбора кадров.

2.10. Развитие ведомственной системы наград. Организация подготовки и согласования материалов по представлению к награждению.

2.11. Развитие ведомственной системы управления по результату. Анализ исполнения функций и оценка результативности деятельности структурных подразделений и территориальных органов, руководителей территориальных органов и заместителей руководителей территориальных органов в достижении целей и задач, стоящих перед ФАС России.

2.12. Обеспечение функционирования ведомственной системы менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001-2015).

2.13. Обеспечение внедрения принципов клиентоцентричности в деятельность ведомства.

2.14. Организация работы по информационной безопасности.

2.15. Организация работы по цифровой трансформации.

2.16. Контроль за выполнением структурными подразделениями и территориальными органами законодательства о федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) и трудового законодательства.