|
Трудовые действия
|
Анализ требований к компетентности персонала в системе менеджмента качества организации
|
|
Определение форм и методов оценки уровня компетентности персонала для определения потребности его развития
|
|
Проведение оценки уровня компетенций персонала организации по вопросам системы менеджмента качества
|
|
Обработка, систематизация и анализ результатов оценки уровня компетентности персонала по вопросам системы менеджмента качества
|
|
Подготовка предложений для формирования плана подготовки (развития) персонала подразделений организации по вопросам системы менеджмента качества
|
|
Отслеживание изменений нормативно-технических документов (государственных, отраслевых, организационных) по системе менеджмента качества отрасли и разработка предложений по актуализации учебно-методических материалов для подготовки (развития) персонала
|
|
Взаимодействие с подразделениями организации по вопросам системы менеджмента качества, в том числе отвечающими за обучение и развитие персонала
|
|
Необходимые умения
|
Обрабатывать, систематизировать и анализировать данные с применением стандартного программного обеспечения
|
|
Работать с нормативно-технической документацией системы менеджмента качества организации
|
|
Вести учет подготовки и составлять отчетность по подготовке (развитию) персонала по вопросам системы менеджмента качества
|
|
Применять методы планирования и контроля работ и выстраивать эффективные коммуникации с коллегами и руководством
|
|
Управлять конфликтными ситуациями
|
|
Уметь работать в команде
|
|
Необходимые знания
|
Национальные и отраслевые стандарты и нормативные правовые акты в области системы менеджмента качества
|
|
Основы производственной деятельности организации авиастроительной отрасли
|
|
Методы обработки и систематизации данных, в том числе с применением стандартного и прикладного программного обеспечения
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Методы управления конфликтами
|
|
Технологии, формы и методы проведения оценки персонала
|
|
Технологии, формы и способы обучения персонала
|
|
Основы риск-менеджмента
|
|
Требования пожарной, промышленной и экологической безопасности
|
|
Требования охраны труда
|
|
Другие характеристики
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- соблюдать этику делового общения;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте
|