Для работодателей

Трудовым кодексом Российской Федерации на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников.

Для выполнения данной обязанности работодатель, в частности, проводит обучение по охране труда работников, которое предусматривает получение знаний, умений и навыков, в том числе, в ходе проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее - обучение по использованию (применению) СИЗ).

Важно! Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

- проходить обучение по охране труда, в том числе, обучение по использованию (применению) СИЗ и проверку знания требований охраны труда.

Правила, устанавливающие порядок проведения обучения по охране труда, в том числе проведения обучения по использованию (применению) СИЗ, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила).

Обучение по использованию (применению) СИЗ может быть проведено работодателем самостоятельно или с привлечением организации, индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (далее - учебные центры).

Важно! С 01.03.2023 работодатели, проводящие самостоятельно обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) СИЗ, обязаны уведомить об этом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации <1>.

--------------------------------

<1> После подачи уведомления сведения о таких работодателях будут зарегистрированы в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.

Важно! Следующие категории работников должны проходить обучение по использованию (применению) СИЗ только в учебных центрах:

- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ;

- лица, проводящие обучение по использованию (применению) СИЗ;

- специалисты по охране труда;

- члены комитетов (комиссий) по охране труда.

Остальные категории работников могут проходить обучение как в учебных центрах, так и у работодателя.

Обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков с учетом комплексного обеспечения СИЗ работника, а также принципов совместного использования СИЗ в процессе трудовой деятельности.

Например, если работник использует СИЗОД <1> совместно с подшлемником и каской, при этом применение СИЗОД и каски требует прохождения обучения по использованию (применению) СИЗ, а для применения подшлемника требуется только прохождение инструктажа по охране труда, обучение по использованию (применению) СИЗ проводится по всем трем видам СИЗ, поскольку требуется показать, где у СИЗОД должны быть резинки, под подшлемником или поверх подшлемника. Такое обучение является принципиально важным для полноценного функционирования СИЗОД и каски.

--------------------------------

<1> СИЗОД - средства индивидуальной защиты органов дыхания.

Важно! Работодатель обязан утвердить приказом перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, с учетом комплексного обеспечения СИЗ работника, а также принципов совместного использования СИЗ в процессе трудовой деятельности.

Вместе с тем следует учитывать, что применение любого СИЗ требует навыков, в том числе в определении степени износа, необходимости ухода или ремонта, совместном применении. В связи с этим работодателю необходимо обеспечить обучение работника применению любого выданного ему комплекта СИЗ.

Важно! Работодатель обязан обеспечить при выдаче СИЗ, применение которых не требует от работников практических навыков, ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (см. подробнее памятку "Организация и проведение инструктажей по охране труда") на предмет сохранения защитных свойств, отсутствия загрязнений или повреждений, способных снизить заявленный изготовителем уровень защиты СИЗ, совместному применению с другими СИЗ, способам регулировки, а также ознакомить работника с требования по уходу, ремонту, порядку хранения, замене вышедших из строя компонентов, совместному применению с другими СИЗ, информации по защитным свойствам, области применения, ограничениям по использованию, включая возрастные и медицинские ограничения, ограничения по уровню защитных свойств, срокам годности, срокам эксплуатации, правилам хранения, запрету на вынос с территории предприятия и другим правилам, рекомендованным изготовителем.

Обучение по использованию (применению) СИЗ заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ (см. подробнее памятку "Организация проверки знания требований охраны труда").

В случае если темы использования (применения) СИЗ включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ может быть совмещена с проверкой знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда.