Трудовым кодексом Российской Федерации на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников.
Для выполнения данной обязанности работодатель, в частности, проводит обучение по охране труда работников, которое предусматривает получение знаний, умений и навыков, в том числе в ходе проведения стажировки.
- соблюдать требования охраны труда;
- проходить обучение по охране труда, в том числе стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Правила, устанавливающие порядок обучения по охране труда, в том числе проведения стажировки на рабочем месте, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464.
Важно! Стажировка на рабочем месте проводится для отдельных категорий работников, перечень профессий и должностей которых утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при его наличии).
В указанный перечень обязательно должны быть включены наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Важно! При переводе работника, прошедшего необходимое ему обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.
Важно! К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие:
- обучение требованиям охраны труда по программам обучения:
а) общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
б) безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
в) безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Важно! Работодатель должен утвердить локальные нормативные акты с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при его наличии), устанавливающие:
- программу стажировки на рабочем месте или иной документ, определяющий объем мероприятий для проведения стажировки на рабочем месте;
- требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте.
По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных работ, могут быть предусмотрены периодические тренировки и (или) учения.
В состав этих тренировок и (или) учений должно быть включено закрепление практических навыков использования (применения) необходимых средств индивидуальной защиты.
Периодичность и содержание таких тренировок и (или) учений определяются работодателем с учетом государственных нормативных требований охраны труда;
- требования к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте.
Важно! Работники, назначенные ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, должны предварительно пройти обучение по охране труда.
Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом государственных нормативных требований охраны труда;
- требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте.
Важно! Продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен.
Важно! В процессе стажировки на рабочем месте работник отрабатывает практические навыки выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям охраны труда.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей