3. Оформление результатов проверки знания требований охраны труда

Важно! Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания срока их действия.

Важно! Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.

Важно! Документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемые работником, должны быть оформлены на бумажных носителях. Электронный кадровый документооборот в отношении таких документов не осуществляется.

3.1. При регистрации проведения вводного инструктажа указывается следующая информация:

- дата проведения вводного инструктажа;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж;

- профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж;

- число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж;

- наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж;

- фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж;

- подпись работника, проводившего вводный инструктаж;

- подпись работника, прошедшего вводный инструктаж.

3.2. При регистрации проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте и целевого инструктажа указывается:

а) дата проведения инструктажа по охране труда;

б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;

в) профессия (должность) работника, прошедшего инструктаж по охране труда;

г) число, месяц, год рождения работника, прошедшего инструктаж по охране труда;

д) вид инструктажа по охране труда;

е) причина проведения инструктажа по охране труда (для внепланового инструктажа по охране труда и целевого инструктажа);

ж) фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего инструктаж по охране труда;

з) наименование локального акта (локальных актов), в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда;

и) подпись работника, проводившего инструктаж по охране труда;

к) подпись работника, прошедшего инструктаж по охране труда.

Важно! Регистрация проведения целевого инструктажа по охране труда при выполнении работ повышенной опасности, на которые требуется оформление наряда-допуска, оформляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство таких работ, в том числе перечень записей в наряде-допуске.

3.3. Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения:

- по оказанию первой помощи пострадавшим;

- по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

- требованиям охраны труда

оформляются протоколами проверки знания требований охраны труда.

Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда.

Протокол проверки знания требований охраны труда работников является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.

Протокол проверки знания требований охраны труда может быть оформлен:

- на бумажном носителе;

- в электронном виде.

В протоколе проверки знания требований охраны труда указывается следующая информация:

- полное наименование учебного центра, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;

- дата и номер приказа руководителя учебного центра или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;

- наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;

- фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;

- результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно");

- дата проверки знания требований охраны труда;

- регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц <1>;

--------------------------------

<1> С 01.03.2023 учебные центры или работодатели, самостоятельно организовавшие обучение по охране труда своих работников, после проведения проверки знания требований охраны труда передают сведения об обученных лицах в реестр обученных лиц в виде электронного документа по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

- подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.

Протокол проверки знания требований охраны труда работников подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии по проверке знания требований охраны труда.

По запросу работника ему выдается протокол проверки знания требований охраны труда на бумажном носителе.

Нормативными правовыми актами может быть установлена необходимость выдачи удостоверений о проверке знания работником требований охраны труда дополнительно к протоколу проверки знания требований охраны труда работнику, успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда, например:

- Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте";

- Приказ Минтруда России от 11.12.2020 N 886н "Об утверждении Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта".

Выдача удостоверений дополнительно к протоколу проверки знания требований охраны труда работнику, успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда, допускается по решению работодателя.

Важно! Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания:

- не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и отстраняется от работы;

- направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку знания требований охраны труда.