ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

Уточняются случаи и сроки предоставления отчетов в рамках оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения

В частности, уточняется, что:

- отчет о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели подается в случаях, когда указанный режим имеет массовый характер и связан со сложившейся на предприятии (в организации) ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия (организации) или повлечь массовое высвобождение работников;

- отчет об организации дистанционной (удаленной) работы предоставляется в случае принятия решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

- отчет об отпусках без сохранения заработной платы предоставляется в случаях, когда инициатива работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы связана со сложившейся на предприятии (в организации) ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия (организации) или повлечь массовое высвобождение работников.

Установлены сроки предоставления отчетов в рамках мониторинга.

(Приказ Минтруда России от 18.04.2023 N 313; Письмо Минтруда России от 20.04.2023 N 16-3/10/В-5982)