ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Конституционный Суд РФ обязал федерального законодателя предусмотреть конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы, чтобы обеспечить такую оплату в большем размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени

Положения части первой статьи 152 ТК РФ признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

Конституционный Суд РФ определил временный порядок оплаты труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого включает компенсационные и стимулирующие выплаты.

(Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П)