"Дополнительное соглашение N 1 о внесении изменений в Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 - 2025 годы" (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР" 17.02.2023)

Приложение N 4

к Отраслевому соглашению

по дорожному хозяйству

Российской Федерации

на 2023 - 2025 годы

Председатель Общественной

организации "Общероссийский

профессиональный союз

работников автомобильного

транспорта и дорожного хозяйства"

В.В.ЛОМАКИН

17.02.2023

Руководитель

Федерального дорожного агентства

Р.В.НОВИКОВ

17.02.2023

Генеральный директор

Российской ассоциации

территориальных органов

управления автомобильными

дорогами "РАДОР"

И.И.СТАРЫГИН

17.02.2023

Президент

Союза работодателей

"Общероссийское отраслевое

объединение работодателей

в дорожном хозяйстве "АСПОР"

А.С.МАЛОВ

17.02.2023

Федеральное дорожное агентство, Союз работодателей "Общероссийское отраслевое объединение работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР", Российская ассоциация территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Общественная организация "Общероссийский профессиональный союз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства", руководствуясь статьями 48 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 14.14 Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 - 2025 годы, и в целях исправления технической ошибки заключили настоящее Дополнительное соглашение N 1 о нижеследующем:

Подпункт 5 пункта 2.12 Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2023 - 2025 годы изложить в следующей редакции:

"5) выплата работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) работника исходя из восьмичасовой продолжительности рабочего дня (смены). Конкретный размер и порядок выплат определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми по согласованию с комитетом первичной профсоюзной организации;".