I. Общие положения

1. Настоящий Порядок проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в Федеральной службе по надзору в сфере природопользования (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями пункта 14 части 1 статьи 14, пункта 17 части 1 статьи 44, статьями 57, 58 и 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и определяет процедуру организации и проведения служебных проверок и применения дисциплинарных взысканий в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее - территориальный орган), за исключением руководителей территориальных органов.

2. Перед применением дисциплинарного взыскания в отношении гражданских служащих проводится служебная проверка.

3. Решение о проведении служебной проверки принимается:

3.1. руководителем Росприроднадзора или лицом, его замещающим, (далее - Руководитель Росприроднадзора) в отношении гражданских служащих центрального аппарата Росприроднадзора и заместителей руководителей территориальных органов;

3.2. руководителем территориального органа или лицом, его замещающим, в отношении гражданских служащих территориального органа (за исключением заместителей руководителя территориального органа).

4. Основаниями для издания приказа о проведении служебной проверки являются:

4.1. докладная (служебная) записка, содержащая информацию о признаках (факте) совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

4.2. представление на имя Руководителя Росприроднадзора (руководителя территориального органа) от соответствующих государственных органов Российской Федерации информации о совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка;

4.3. письменное заявление гражданского служащего.

5. Днем принятия решения о проведении служебной проверки является дата издания соответствующего приказа. Служебная проверка считается завершенной в день подписания письменного заключения по ее результатам (далее - заключение).