II. Порядок проведения служебной проверки

6. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

6.1. факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

6.2. вина гражданского служащего;

6.3. причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

6.4. характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

6.5. обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

7. Руководитель Росприроднадзора (руководитель территориального органа), назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.

8. Служебная проверка проводится подразделением центрального аппарата Росприроднадзора, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров (далее - кадровое подразделение центрального аппарата), с участием юридического (правового) подразделения и выборного профсоюзного органа, при его наличии, в отношении гражданских служащих центрального аппарата Росприроднадзора и заместителей руководителей территориальных органов.

9. Служебная проверка проводится подразделением территориального органа Росприроднадзора, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров (далее - кадровое подразделение территориального органа), с участием представителей подразделения территориального органа Росприроднадзора, в ведении которого находятся вопросы юридического (правового) обеспечения, и выборного профсоюзного органа, при его наличии, в отношении гражданских служащих территориального органа (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов).

10. При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений центрального аппарата Росприроднадзора (территориального органа), обладающие необходимыми знаниями и опытом.

10(1). Непосредственный руководитель гражданского служащего, которому стало известно о совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка, обязан в срок не более 3 календарных дней в письменной форме доложить о дисциплинарном проступке представителю нанимателя.

11. Проведение служебной проверки в отношении заместителя руководителя территориального органа может быть поручено Руководителем Росприроднадзора руководителю соответствующего территориального органа. В этом случае организация и проведение служебной проверки осуществляется соответствующим кадровым подразделением территориального органа в порядке, определенном статьей 59 Федерального закона и настоящим Порядком. Заключение комиссии по результатам проведения служебной проверки, оформленное в соответствии с настоящим Порядком, представляется на рассмотрение Руководителю Росприроднадзора для принятия соответствующего решения.

12. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Руководителю Росприроднадзора (руководителю территориального органа) с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

13. Решение о проведении служебной проверки, принятое Руководителем Росприроднадзора (руководителем территориального органа), оформляется приказом Росприроднадзора (территориального органа). Кадровое подразделение центрального аппарата (территориального органа) осуществляет ознакомление гражданского служащего с приказом о проведении служебной проверки.

14. В приказе Росприроднадзора (территориального органа) о проведении служебной проверки указывается:

14.1. основание для принятия решения о проведении служебной проверки;

14.2. должность, фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого (либо по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка;

14.3. состав комиссии по проведению служебной проверки (далее - комиссия);

14.4. срок представления заключения по результатам служебной проверки.

15. Председателем комиссии назначается руководитель кадрового подразделения Росприроднадзора (территориального органа) или один из его заместителей (далее - председатель комиссии).

16. Председатель комиссии вправе:

16.1. запрашивать от руководителей соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Росприроднадзора (территориального органа) и других гражданских служащих центрального аппарата Росприроднадзора (территориального органа) письменные объяснения или другую информацию по существу проводимой проверки;

16.2. получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний.

17. Руководители структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Росприроднадзора, у которых запрашиваются объяснения или другая информация, предоставляют такую информацию, а также соответствующие материалы в срок, не превышающий пяти дней с момента поступления запроса.

18. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении. Днем окончания служебной проверки является дата подписания заключения по результатам проведения служебной проверки.

19. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы приказом Росприроднадзора (территориального органа) на период проведения служебной проверки с сохранением денежного содержания по замещаемой должности.

20. При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие доступ гражданского служащего к служебным документам и материалам на время проведения служебной проверки.