НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ,

НА СООТВЕТСТВИЕ КОТОРЫМ ПРОВОДИТСЯ НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА

КВАЛИФИКАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ СОВЕТОМ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИЯМ В СФЕРЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности

Соблюдать требования профессиональной этики

Комплектация штата работниками необходимой квалификации для проведения мероприятий психологического консультирования

Анализировать потребности в организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования

Организация отбора непосредственных исполнителей для реализации мероприятий по договорам психологического консультирования

Определять потребности в специалистах для оказания консультационной психологической помощи

Требования по защите персональных данных при обработке информации

Распределение задач по выполнению мероприятий психологического консультирования между подразделениями и работниками

Организовывать оценку необходимой квалификации работников, участвующих в реализации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления

Разработка показателей эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критериев их оценки и методов контроля

Основные понятия и положения психологии управления конфликтами

Организация процедур оценки эффективности мероприятий психологического консультирования

Организовывать реализацию мероприятия психологического консультирования

Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования

Организация разработки рекомендаций по результатам проведения мероприятий психологического консультирования

Разрабатывать показатели эффективности мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов, критерии их оценки и методы контроля

Виды ограничений к применению методов психологического консультирования

Определение перечня организаций в целях направления граждан к смежным специалистам (при необходимости)

Типы организационных структур и стадии развития организаций

Создание безопасных условий труда для реализации мероприятий психологического консультирования

Применять принципы и методы управления работниками и непосредственными исполнителями, участвующими в реализации мероприятий психологического консультирования

Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения

Разработка мер поощрения и дисциплинарного взыскания, применяемых к работникам, участвующим в реализации мероприятий психологического консультирования

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Осуществлять управленческую деятельность, принимать управленческие решения

Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности

Прогнозирование потребности в мероприятиях психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с организацией мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Контроль ведения отчетности и документации в соответствии с требованиями к срокам и качеству ее представления

Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами

Методы определения потребности в работниках для оказания консультационной психологической помощи

Создавать условия соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности

Основные принципы и методы управления

Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений

Анализировать практики управления деятельностью по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Особенности менеджмента в сфере психологического консультирования

Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы

Проводить деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений

Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности

Организовывать взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования

Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности

Работать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документами

Соблюдать требования профессиональной этики

Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность

Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования

Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений

Контроль укомплектованности штата работниками необходимой квалификации

Осуществлять взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности

Требования по защите персональных данных при обработке информации

Контроль качества и сроков выполнения работниками должностных обязанностей, поставленных задач

Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления

Контроль деятельности непосредственных исполнителей по договорам реализации мероприятий психологического консультирования

Контроль использования методов и инструментов психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Основные понятия и положения супервизионной деятельности психолога

Контролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей, участвующих в процессе психологического консультирования

Основные понятия и положения психологии управления конфликтами

Контроль реализации мероприятий и применения методических рекомендаций по психологическому консультированию населения и трудовых коллективов

Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования

Мониторинг показателей эффективности результатов психологического консультирования, систематизация полученных результатов

Контролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективов

Типы организационных структур и стадии развития организаций

Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения

Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности

Контролировать сроки реализации мероприятий психологического консультирования

Контроль ведения отчетности и документации

Требования охраны труда и пожарной безопасности

Контролировать применение методов, процедур, инструментов психологического консультирования

Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности

Контролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса психологического консультирования

Контролировать достижение показателей эффективности процесса психологического консультирования

Основные принципы управления персоналом организации

Применять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультирования

Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений

Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности

Основные методы оценки результатов и эффективности труда, системы и формы стимулирования труда

Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы

Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности