|
Трудовые действия
|
Выбор форм оплаты труда работников организации с учетом специфики деятельности на водном транспорте
|
|
Разработка тарифной системы оплаты труда работников
|
|
Разработка системы мотивации труда работников
|
|
Обоснование и расчет доплат, надбавок, премий, компенсаций работникам организации
|
|
Ведение документооборота по оплате и мотивации труда работников
|
|
Расчет и контроль расходов по обязательствам коллективного договора и условиям отраслевого соглашения
|
|
Необходимые умения
|
Формировать тарифную сетку оплаты труда работников
|
|
Применять способы мотивации труда работников
|
|
Устанавливать тарифный разряд по видам работ в организации
|
|
Рассчитывать тарифную часть заработной платы работников
|
|
Рассчитывать стимулирующие и компенсационные выплаты работникам
|
|
Оформлять документы по оплате и мотивации труда
|
|
Пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами
|
|
Необходимые знания
|
Формы и методы оплаты труда работников с учетом специфики деятельности на водном транспорте
|
|
Методы тарификации работ при выполнении работ и услуг в организациях водного транспорта
|
|
Методы и инструментарий стимулирования труда работников водного транспорта
|
|
Документооборот по оплате и стимулированию труда работников водного транспорта
|
|
Международные договоры и соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте
|
|
Нормативные правовые акты в области оплаты и мотивации труда
|
|
Основы организации и развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования действующих отраслевых соглашений по профилю деятельности организации
|
|
Федеральные, межрегиональные, региональные отраслевые соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте
|
|
Коллективный договор организации
|
|
Другие характеристики
|
-
|