III. Требования к организационной структуре государственных учреждений службы занятости

8. Государственное учреждение службы занятости создается субъектом Российской Федерации и включает в состав следующие структурные подразделения:

центры занятости населения в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте в муниципальных образованиях субъекта Российской Федерации (далее - территориальные центры занятости населения);

подразделения, осуществляющие централизованное управление функционированием центров занятости населения (далее - управляющий центр занятости населения).

9. Управляющий центр занятости населения является структурным подразделением государственного учреждения службы занятости, осуществляющим централизованное управление функционированием территориальных центров занятости населения.

10. Управляющий центр занятости населения должен осуществлять следующие основные функции:

а) организационно-методическое и консультационное обеспечение центров занятости населения при осуществлении ими своих функций;

б) координация и управление деятельностью территориальных центров занятости населения:

при оказании государственных услуг, осуществлении полномочий в соответствии с законодательством о занятости населения, реализации мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов;

при участии в осуществлении мониторинга состояния рынка труда в субъекте Российской Федерации;

при реализации государственных программ содействия занятости населения Российской Федерации и субъекта Российской Федерации;

при организации дополнительных услуг;

при осуществлении мероприятий по улучшению клиентского опыта;

при информировании граждан и работодателей о предоставлении государственных услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости;

в) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или) материальной поддержки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъекта Российской Федерации;

г) организация обучения и повышения квалификации работников государственного учреждения службы занятости;

д) контроль (мониторинг) за деятельностью территориальных центров занятости населения при осуществлении ими своих функций;

е) централизованное обеспечение деятельности государственного учреждения службы занятости, включая:

материально-техническое обеспечение, закупка товаров, работ, услуг;

управление персоналом, в том числе кадровое обеспечение и ведение кадрового делопроизводства;

ведение бюджетного учета и формирования бюджетной отчетности, в том числе начисление и выплаты заработной платы;

правовое обеспечение;

информационное обеспечение и коммуникации;

информатизация и автоматизация;

ж) разработка и внедрение региональных сервисов;

з) осуществление иных функций, предусмотренных актами, регламентирующими деятельность государственного учреждения службы занятости.

11. В государственном учреждении службы занятости создаются территориальные центры занятости населения трех типов:

а) первого уровня - для обслуживания территорий с численностью населения в трудоспособном возрасте более 50 тысяч человек;

б) второго уровня - для обслуживания территорий с численностью населения в трудоспособном возрасте от 10 тысяч до 50 тысяч человек;

в) третьего уровня - для обслуживания территорий с численностью населения в трудоспособном возрасте до 10 тысяч человек.

12. По решению руководителя государственного учреждения службы занятости в территориальных центрах занятости населения могут создаваться удаленные рабочие места.

Функции работников удаленных рабочих мест определяются производственной необходимостью и спецификой территориального центра занятости населения, создавшего удаленное рабочее место.

13. Территориальные центры занятости населения осуществляют следующие основные функции:

а) взаимодействие с гражданами и работодателями:

при оказании государственных услуг, осуществлении полномочий в соответствии с законодательством о занятости населения, реализации мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов;

при реализации государственных программ содействия занятости населения;

при организации дополнительных услуг;

б) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы и регистрация безработных граждан;

в) назначение пособия по безработице, материальной помощи, финансовой поддержки, материальной поддержки, выдача предложения о досрочном назначении пенсии безработным гражданам;

г) осуществление мероприятий по улучшению клиентского опыта;

д) информирование граждан и работодателей о предоставлении государственных услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;

е) взаимодействие и координация деятельности территориально обособленных подразделений;

ж) осуществление иных функций, предусмотренных документами, регламентирующими деятельность государственного учреждения службы занятости.

14. Перечень структурных подразделений управляющего центра занятости населения и территориальных центров занятости населения, принцип их наименований и основные функции определяются в соответствии с технологической картой к настоящему Стандарту.