II. Требования к основным направлениям деятельности государственных учреждений службы занятости населения

4. Государственное учреждение службы занятости создается на территории субъекта Российской Федерации в целях обеспечения прав и гарантий граждан и работодателей в сфере занятости населения, в том числе путем содействия гражданам в поиске подходящей работы, в развитии их профессиональных навыков и компетенций, предпринимательской инициативы, социальной поддержки безработных граждан, содействия работодателям в подборе работников, информирования и консультирования граждан и работодателей, оказания мер поддержки работодателям, сохраняющим действующие и создающим новые рабочие места.

5. Основными функциями государственных учреждений службы занятости являются:

а) реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий и мер поддержки в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов;

б) участие в осуществлении мониторинга состояния рынка труда;

в) регистрация граждан в целях поиска подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

г) оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;

д) проведение специальных мероприятий по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, а также профилированию работодателей в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;

е) организация проведения оплачиваемых общественных работ;

ж) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

з) осуществление социальных выплат гражданам, оказание финансовой поддержки и (или) материальной поддержки, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъекта Российской Федерации;

и) информирование граждан и работодателей о порядке предоставления государственных услуг (осуществлении полномочий) в области содействия занятости населения;

к) содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;

л) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

м) организация предоставления иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосударственных услуг и мер поддержки по принципу "одного окна" в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с занятостью (далее - дополнительные услуги);

н) реализация государственных программ содействия занятости населения Российской Федерации и субъекта Российской Федерации;

о) осуществление иных функций в области содействия занятости, предусмотренные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и уставом государственного учреждения службы занятости.

6. Устав государственного учреждения службы занятости должен содержать цель и основные функции в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Стандарта.

Устав также может предусматривать право государственного учреждения службы занятости оказывать дополнительные услуги и сервисы за плату.

7. Государственное учреждение службы занятости при осуществлении своей деятельности должно соблюдать требования руководства по фирменному стилю бренда "Работа России", согласно приложению N 2 к настоящему Стандарту.