При применении следует учитывать, что с 01.09.2024 применяются формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в РФ", в государственную службу занятости, утв. Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н.
Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24 (ред. от 18.04.2023) "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"

Приложение N 4. Отчет об организации дистанционной (удаленной) работы (Форма)

Приложение N 4

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 26 января 2022 г. N 24

Список изменяющих документов

(в ред. Приказов Минтруда России от 16.12.2022 N 786,

от 18.04.2023 N 313)

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма

Отчет

об организации дистанционной (удаленной) работы

"__" __________________________ г.

(дата представления отчета)

N _______________________________

(номер, присвоенный отчету)

1. Полное наименование отчитывающейся организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя

2. Отчет представлен (выбрать значение: юридическое лицо; филиал; представительство; обособленное структурное подразделение)

3. Организационно-правовая форма (по ОКОПФ)

4. Форма собственности (по ОКФС)

5. ОГРН/ОГРНИП

6. ИНН

7. КПП отчитывающейся организации

8. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

9. Списочная численность работников отчитывающейся организации в субъекте, всего чел.:

Из них:

9.1. иностранных работников

10. Контактный номер телефона ответственного лица <**>

11. Адрес электронной почты ответственного лица <**>

12. Адрес фактического нахождения отчитывающейся организации/места проживания индивидуального предпринимателя

13. Место представления отчета <*>:

13.1. субъект Российской Федерации

13.2. наименование населенного пункта (по ГАР)

13.3. государственное учреждение службы занятости населения

14. Численность работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе, всего чел. <**>:

Из них:

14.1. иностранных работников <**>

14.2. численность работников, переведенных на временную дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях <**>

Из них

14.2.1. иностранных работников

15. Дата начала перевода на дистанционную (удаленную) работу <**>

16. Дата окончания перевода на дистанционную (удаленную) работу <**>

17. Иные сведения <**>

--------------------------------

<*> Отчет представляется в орган службы занятости населения субъекта, по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками.

<**> Допускается внесение изменений при подаче отчета, содержащего информацию об изменении размещенных на Единой цифровой платформе сведений.

Приложение N 3. Отчет о введении режима простоя (приостановке производства) (Форма) Приложение N 5. Отчет об отпусках без сохранения заработной платы (Форма)