к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 января 2022 г. N 24
1. По форме приложения N 5 "Отчет об отпусках без сохранения заработной платы" информация предоставляется в случаях, когда инициатива работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы связана со сложившейся на предприятии (в организации) ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия (организации) или повлечь массовое высвобождение работников.
(п. 1 в ред. Приказа Минтруда России от 18.04.2023 N 313)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В форме Приложения N 5 указывается:
в строке 1 - полное наименование отчитывающейся организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, в случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным структурным подразделением указывается полное наименование филиала, представительства или структурного подразделения;
в строке 2 - необходимо выбрать одно из предложенных значений: "юридическое лицо"; "филиал"; "представительство"; "обособленное структурное подразделение" (в соответствии со строкой 1). Индивидуальным предпринимателем данная строка не заполняется;
в строке 3 - организационно-правовая форма юридического лица/индивидуального предпринимателя, в соответствии с ОК 028-2012 Общероссийским классификатором организационно-правовых форм;
в строке 4 - форма собственности юридического лица/индивидуального предпринимателя, указывается в соответствии с ОК 027-99 Общероссийским классификатором форм собственности;
в строке 5 - основной государственный регистрационный номер юридического лица/индивидуального предпринимателя;
в строке 6 - идентификационный номер налогоплательщика юридического лица/индивидуального предпринимателя;
в строке 7 - код причины постановки на учет в налоговом органе (КПП) отчитывающейся организации. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением - КПП филиала, представительства или обособленного подразделения;
в строке 8 - основной вид экономической деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя, в соответствии с ОК 029-2014 Общероссийским классификатором видов экономической деятельности;
в строке 9 - списочная численность работников отчитывающейся организации в субъекте на дату представления отчета. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением указывается списочная численность работников филиала, представительства или обособленного подразделения;
в строке 9.1 - списочная численность иностранных работников отчитывающейся организации (выделяется из строки 9);
в строке 10 - контактный номер телефона ответственного лица, подавшего отчет;
в строке 11 - адрес электронной почты ответственного лица, подавшего отчет;
в строке 12 - адрес фактического нахождения отчитывающейся организации/места проживания индивидуального предпринимателя, в случае представления отчета филиалом или представительством указывается фактический адрес филиала или представительства;
в строке 13 - строка не заполняется;
в строке 13.1 - субъект Российской Федерации, на территории которого находится место фактического осуществления трудовой деятельности работниками;
в строке 13.2 - наименование населенного пункта, в котором находится место фактического осуществления трудовой деятельности работниками;
в строке 13.3 - орган службы занятости населения субъекта по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками;
в строке 14 - дата, с которой начинается отпуск работников без сохранения заработной платы;
в строке 15 - дата завершения отпуска работников без сохранения заработной платы;
в строке 16 - численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы;
в строке 16.1 - численность иностранных работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы (выделяется из строки 16);
в строке 17 - могут быть указаны необходимые, по мнению подающего отчет лица, комментарии, касающиеся информации, представленной в отчете.
3. При заполнении отчета осуществляется следующий контроль корректности данных:
в) строка 9 > строки 9.1;
г) строка 16 строки 16.1.
(п. 3 в ред. Приказа Минтруда России от 18.04.2023 N 313)
(см. текст в предыдущей редакции)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей