Приложение N 16

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 26 января 2022 г. N 24

РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ПРИЛОЖЕНИЯ N 7 "ИНФОРМАЦИЯ О НАЛИЧИИ

СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА

НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ

НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ

РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА

НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ"

1. По форме приложения N 7 "Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов" информация предоставляется ежемесячно в соответствии с Правилами предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 г. N 2576. Информацию рекомендуется предоставлять регулярно, например, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

2. В форме Приложения N 7 указывается:

в строке 1 - полное наименование отчитывающейся организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, в случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным структурным подразделением, указывается полное наименование филиала, представительства или структурного подразделения;

в строке 2 - необходимо выбрать одно из предложенных значений: "юридическое лицо"; "филиал"; "представительство"; "обособленное структурное подразделение" (в соответствии со строкой 1). Индивидуальным предпринимателем данная строка не заполняется;

в строке 3 - организационно-правовая форма юридического лица/индивидуального предпринимателя, в соответствии с ОК 028-2012 Общероссийским классификатором организационно-правовых форм;

в строке 4 - форма собственности юридического лица/индивидуального предпринимателя, указывается в соответствии с ОК 027-99 Общероссийским классификатором форм собственности;

в строке 5 - основной государственный регистрационный номер юридического лица/индивидуального предпринимателя;

в строке 6 - идентификационный номер налогоплательщика юридического лица/индивидуального предпринимателя;

в строке 7 - код причины постановки на учет в налоговом органе (КПП) отчитывающейся организации. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением - КПП филиала, представительства или обособленного подразделения;

в строке 8 - основной вид экономической деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя, в соответствии с ОК 029-2014 Общероссийским классификатором видов экономической деятельности;

в строке 9 - контактный номер телефона ответственного лица, подавшего отчет;

в строке 10 - адрес электронной почты ответственного лица, подавшего отчет;

в строке 11 - адрес фактического нахождения отчитывающейся организации/места проживания индивидуального предпринимателя, в случае представления отчета филиалом или представительством указывается фактический адрес филиала или представительства;

в строке 12 - строка не заполняется;

в строке 12.1 - субъект Российской Федерации, на территории которого находится место фактического нахождения отчитывающейся организации. В случае представления отчета филиалом или представительством указывается фактический адрес филиала или представительства;

в строке 12.2 - наименование населенного пункта, в котором находится место фактического нахождения отчитывающейся организации. В случае представления отчета филиалом или представительством указывается фактический адрес филиала или представительства;

в строке 12.3 - орган службы занятости населения субъекта, по месту фактического нахождения отчитывающейся организации. В случае представления отчета филиалом или представительством указывается фактический адрес филиала или представительства;

в строке 13 - списочная численность работников отчитывающейся организации в субъекте. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением, указывается списочная численность работников филиала, представительства или обособленного подразделения;

в строке 13.1 - численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением, указывается численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда филиала, представительства или обособленного подразделения (из строки 13);

в строке 14 - среднесписочная численность работников, указывается без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчетный период. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением, указывается среднесписочная численность работников филиала, представительства или обособленного подразделения;

в строке 15 - размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации, %;

в строке 16 - размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации, чел.;

в строке 17 - численность инвалидов, трудоустроенных непосредственно в отчитывающейся организации, имеющих рекомендации к труду, отработавших на квотируемых рабочих местах не менее 15 дней в отчетном периоде;

в строке 18 - численность инвалидов, трудоустроенных в счет квоты в других организациях, имеющих рекомендации к труду, отработавших на квотируемых рабочих местах не менее 15 дней в отчетном периоде. Данная строка заполняется при наличии соглашений о трудоустройстве инвалидов, заключенных с другой организацией или индивидуальным предпринимателем;

в строке 19 - строка не заполняется;

в строках 19.1 - 19.7 - сведения о каждом работающем инвалиде:

в строке 19.1 - фамилия, имя, отчество (при наличии);

в строке 19.2 - страховой номер индивидуального лицевого счета лица, застрахованного в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации;

в строке 19.3 - дата рождения;

в строке 19.4 - профессия, по которой инвалид осуществляет трудовую деятельность, в соответствии с ОК 016-94 Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

в строке 19.5 - необходимо выбрать установленную инвалиду группу инвалидности: "группа I"; "группа II"; "группа III";

в строке 19.6 - необходимо выбрать категорию инвалидности "дети-инвалиды (14 - 15 лет)"; "инвалиды в трудоспособном возрасте, в т.ч. дети-инвалиды (16 - 17 лет)"; "инвалиды старше трудоспособного возраста", к которой относится инвалид;

в строке 19.7 - необходимо выбрать особую категорию работников: "инвалиды", "граждане предпенсионного возраста" <8>, "пенсионеры" <9>, "граждане в возрасте от 16 до 35 лет" <10>, к которой относится инвалид;

--------------------------------

<8> Граждане, в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

<9> Граждане, достигшие возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, в том числе назначаемую досрочно.

<10> Граждане в возрасте от 16 до 35 лет включительно.

в строке 20 - численность инвалидов, не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчетного периода;

в строке 21 - общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

в строке 21.1 - количество свободных (вакантных) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (выделяется из строки 21);

в строке 21.2 - количество специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды (выделяется из строки 21);

в строке 22 - численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты, на конец отчетного периода;

в строке 23 - строка не заполняется;

в строке 23.1 - наименование локального нормативного акта;

в строке 23.2 - дата принятия локального нормативного акта (из строки 23.1);

в строке 23.3 - номер локального нормативного акта (из строки 23.1);

в строке 23.4 - профессия (указывается в соответствии с ОК 016-94 Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов), выделенная или созданная для трудоустройства инвалидов (действующая в отчетном периоде);

в строке 23.4.1 - количество рабочих мест, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов;

в строке 24 - строка заполняется при наличии соглашений о трудоустройстве инвалидов, заключенных с другой организацией или индивидуальным предпринимателем:

в строке 24.1 - наименование организации/индивидуального предпринимателя, с которой(-ым) заключено соглашение о трудоустройстве инвалидов;

в строке 24.2 - индивидуальный номер налогоплательщика юридического лица/индивидуального предпринимателя, с которым заключено соглашение о трудоустройстве инвалидов;

в строке 24.3 - номер заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов;

в строке 24.4 - дата заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов;

в строке 24.5 - дата начала действия соглашения;

в строке 24.6 - дата окончания действия соглашения;

в строке 25 - могут быть указаны необходимые, по мнению подающего отчет лица, комментарии, касающиеся информации, представленной в отчете;

3. Информация представляется работодателем до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.