ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Уточняются особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ

Работодатель в период приостановления действия трудового договора вправе выплачивать таким работникам материальную помощь.

При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия.

(Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ)

Уточняются особенности заключения срочных трудовых договоров с педагогическими работниками профессорско-преподавательского состава

Изменения направлены на реализацию Постановления Конституционного Суда РФ от 15.07.2022 N 32-П.

Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, заключаются на неопределенный срок или на определенный срок, соответствующие срокам избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Срок избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности определяется коллегиальным органом управления организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с локальными нормативными актами данной образовательной организации и может быть неопределенным или определенным в пределах не менее 3 лет и не более 5 лет.

В случае, если трудовой договор между педагогическим работником, относящимся к профессорско-преподавательскому составу, и образовательной организацией заключается для выполнения определенной работы, носящей заведомо срочный (временный) характер, допускается избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности на срок менее 3 лет, но не менее чем на 1 год.

(Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ; Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2023 N 49-П)