к приказу Следственного комитета
Российской Федерации
от 11 мая 2023 г. N 45
ВНОСИМЫЕ В ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
В СЛЕДСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ПОЧЕТНЫХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ
ЗВАНИЙ (КРОМЕ НАУЧНЫХ), НАГРАД И ИНЫХ ЗНАКОВ ОТЛИЧИЯ
ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ, МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОЛИТИЧЕСКИХ ПАРТИЙ, ИНЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 30 МАРТА 2016 Г. N 25
ВНОСИМЫЕ В ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
В СЛЕДСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ПОЧЕТНЫХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ
ЗВАНИЙ (КРОМЕ НАУЧНЫХ), НАГРАД И ИНЫХ ЗНАКОВ ОТЛИЧИЯ
ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ, МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОЛИТИЧЕСКИХ ПАРТИЙ, ИНЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 30 МАРТА 2016 Г. N 25
1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Работник Следственного комитета со дня получения звания, награды либо уведомленный иностранным государством, международной организацией, политической партией, иным общественным объединением или другой организацией о предстоящем их получении, в течение пяти рабочих дней направляет в управление кадров Следственного комитета ходатайство на имя Председателя Следственного комитета о разрешении принять звание, награду (далее - ходатайство), составленное в свободной письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку). В случае, если звание или награда предусматривают наличие денежных выплат, социальных льгот или пособий, то данная информация указывается в сопроводительном письме к ходатайству.".
2. В пункте 6 слова "в управление кадров" заменить словами "в кадровое подразделение (лицу, ответственному за кадровую работу) следственного органа или учреждения Следственного комитета, в котором работник Следственного комитета проходит службу.".
3. Пункт 7 признать утратившим силу.
4. Пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Заместитель Председателя Следственного комитета, к предмету ведения которого отнесены вопросы управления кадров Следственного комитета, а в случае его отсутствия руководитель управления кадров Следственного комитета (лицо, исполняющее его обязанности) после поступления ходатайства или уведомления докладывает его Председателю Следственного комитета для принятия решения.
В случае, если работник Следственного комитета получил звание, награду иностранного государства, международной организации управление кадров Следственного комитета в целях подготовки согласованных предложений на решение Председателя Следственного комитета, направляет копию ходатайства в подразделение центрального аппарата Следственного комитета, на которое возложены вопросы международного сотрудничества. Срок рассмотрения не должен превышать четырех рабочих дней со дня поступления документов, а его результаты оформляются соответствующим письмом (заключением, справкой) и направляются в управление кадров Следственного комитета.".
5. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Информирование работника Следственного комитета, представившего (направившего) ходатайство на имя Председателя Следственного комитета, о решении, принятом Председателем Следственного комитета по результатам рассмотрения ходатайства, осуществляется кадровым подразделением (лицом, ответственным за кадровую работу) следственного органа или учреждения Следственного комитета, в котором работник Следственного комитета проходит службу.
Учет ходатайств и уведомлений, поступивших Председателю Следственного комитета, осуществляется управлением кадров Следственного комитета.".
6. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. В случае удовлетворения Председателем Следственного комитета ходатайства работника Следственного комитета, управление кадров, кадровое подразделение (лицо, ответственное за кадровую работу) следственного органа или учреждения Следственного комитета, в котором работник Следственного комитета проходит службу, передают такому работнику Следственного комитета оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней.".
7. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. В случае отказа Председателя Следственного комитета в удовлетворении ходатайства работника Следственного комитета, управление кадров, кадровое подразделение (лицо, ответственное за кадровую работу) следственного органа или учреждения Следственного комитета, в котором работник Следственного комитета проходит службу, уведомляет его об этом в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения Председателем Следственного комитета в удовлетворении ходатайства работника Следственного комитета и направляет оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в соответствующий орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, иное общественное объединение или другую организацию.".
8. В приложении N 1 после слов "наименование кадрового подразделения" дополнить словами "(наименование должности лица, ответственного за кадровую работу)".
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей