IX. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

9.1. В целях развития социального партнерства стороны Соглашения обязуются:

9.1.1. Строить свои взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдая определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности.

9.1.2. Принимать все зависящие от них меры по урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых отношений.

9.1.3. Развивать и совершенствовать систему социального партнерства (абзац 5 статьи 24 ТК РФ).

9.1.4. Участвовать на равноправной основе в работе отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, являющейся постоянно действующим органом социального партнерства на федеральном уровне, созданным для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов соглашений и их заключения, а также для осуществления текущего контроля за ходом выполнения Соглашения (не реже одного раза в полугодие).

9.1.5. Сотрудничать на паритетных началах при решении проблем по защите социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов работников.

9.1.6. Представлять в установленные ТК РФ сроки необходимую информацию для анализа хода реализации настоящего Соглашения и подготовки последующего Соглашения, а также подготовки изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

9.2. Обязательства Профсоюза:

9.2.1. Профсоюз совместно с региональными, межрегиональными организациями Профсоюза и выборными органами первичных профсоюзных организаций обязуются:

9.2.1.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения, снижению социальной напряженности, стабилизации и повышению эффективности деятельности работников подведомственных организаций, укреплению трудовой дисциплины в соответствии с правами, предоставленными Профсоюзу законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза.

9.2.1.2. Представлять и защищать законные права и интересы членов Профсоюза, а также работников подведомственных организаций, не являющихся членами Профсоюза, но уплачивающих Профсоюзу денежные средства на условиях, установленных Профсоюзом, перед работодателями, в органах законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации, оказывать по вышеуказанным правоотношениям бесплатную юридическую помощь (часть 2 статьи 30 ТК РФ).

9.2.1.3. Проводить разъяснительную работу среди работников о правах и роли Профсоюза в защите их социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и гарантий, а также профессиональных интересов.

9.2.1.4. Принимать в установленном порядке меры по защите интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза.

9.3. Стороны Соглашения обязуются в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений Соглашения рассматривать мотивированные предложения работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации и принимать соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений Соглашения в отношении данного работодателя.