16.5. Отношения с дочерними обществами

Успешная совместная деятельность компании и ее дочерних обществ определяет эффективность работы всего холдинга "РЖД". ОАО "РЖД" выполняет требования законодательства Российской Федерации и, выступая как акционер дочерних обществ, учитывает интересы других акционеров дочерних обществ, их инвесторов и работников.

При взаимодействии с дочерними обществами ОАО "РЖД":

- оказывает дочерним обществам организационную, управленческую и иную поддержку с целью повышения эффективности их работы, рентабельности и рыночной привлекательности;

- способствует повышению конкурентоспособности и поддерживает репутацию дочерних обществ, в том числе за счет предоставления преимущественных и льготных прав на использование бренда "РЖД";

- поддерживает научный и технологический потенциал дочерних обществ путем организации их доступа к научным и технологическим разработкам холдинга "РЖД";

- содействует привлечению высокопрофессиональных кадров, созданию условий для их успешной работы и формированию единого кадрового резерва холдинга "РЖД";

- способствует реализации единой политики в области оплаты и мотивации труда работников и единой социальной политики в дочерних обществах.

Для выстраивания эффективных отношений дочерние общества:

- соблюдают требования законодательства Российской Федерации;

- принимают меры, нацеленные на поддержание и повышение эффективности своей деятельности и деятельности холдинга в целом. Это осуществляется в рамках их полномочий и возложенной на них ответственности;

- поддерживают высокое качество корпоративного управления, соответствующего стандартам ОАО "РЖД";

- оперативно предоставляют достоверную и документально подтвержденную информацию и отчетность в соответствии с законодательством и своими нормативными документами;

- способствуют реализации стратегии холдинга "РЖД" и последовательно реализуют все аспекты его политики, в том числе в области противодействия коррупции;

- разрабатывают, внедряют и регулярно обновляют процедуры по противодействию коррупции;

- поддерживают среди работников культуру неприятия коррупции;

- придерживаются единой политики в области оплаты и мотивации труда работников и единой социальной политики, предусмотренной ОАО "РЖД" для организаций холдинга "РЖД".