8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ____________ отдела

8. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности ____________ отдела

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ____________ отдела оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: ________________________________.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры ____________ и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, ________________________.

(на обороте последнего листа)

С должностным регламентом ____________ отдела ________________________ прокуратуры ознакомлен(а):

--------------------------------

<3> Перечень нормативных правовых актов и организационно-распорядительных документов, знание которых необходимо для исполнения обязанностей по замещаемой должности, утверждается непосредственным руководителем федерального государственного гражданского служащего и поддерживается в актуальном состоянии. С данным перечнем государственный гражданский служащий должен быть ознакомлен под расписку.

<4> Данный пункт вносится в должностной регламент при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

<5> Требования о предоставлении сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей закрепляются в должностных регламентах государственных гражданских служащих, замещающих должности, включенные в соответствующие перечни должностей в органах прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны предоставлять эти сведения.