постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 августа 2023 г. N 1347
1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Заявление оформляется в произвольной форме, подписывается руководителем организации, заверяется печатью организации (при наличии печати) и представляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе лично или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Заявление может быть подано в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" посредством заполнения интерактивной формы заявления.
Заявления в электронной форме подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью, сертификат ключа проверки которой создан и используется в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, в установленном Правительством Российской Федерации порядке. При этом усиленная неквалифицированная электронная подпись может применяться физическими лицами при представлении интересов заявителя на основании доверенности.
В случае подачи заявления в электронной форме сведения, предусмотренные абзацами третьим и шестым подпункта "в", а также подпунктом "г" пункта 6 настоящих Правил, представляются посредством заполнения интерактивной формы заявления, размещенной в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
Проверка представляемых сведений и внесение их в реестр производятся в автоматическом режиме.".
2. Абзац первый пункта 11 дополнить словами "путем направления решения в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью".
3. В пункте 14:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
"14. В случае изменения сведений об аккредитованных организациях, индивидуальных предпринимателях, содержащихся в реестре, в том числе сведений о кадровом составе, организации, индивидуальные предприниматели в течение 10 рабочих дней со дня таких изменений направляют соответствующее заявление, оформленное в соответствии с абзацами первым - третьим пункта 7 настоящих Правил, в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с указанием сведений, подлежащих изменению, и с приложением к заявлению копий документов, подтверждающих основания для внесения изменений в случае, если такие сведения отсутствуют в распоряжении Министерства либо иных органов государственной власти и не могут быть получены посредством системы межведомственного электронного взаимодействия.";
б) в абзаце втором слова "30 календарных дней" заменить словами "21 рабочего дня".
4. В пункте 20:
а) абзац первый после слов "соответствующее заявление" дополнить словами ", оформленное в соответствии с абзацами первым - третьим пункта 7 настоящих Правил,";
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае подачи заявления в электронной форме уведомление заявителя о принятом решении о возобновлении аккредитации или об отказе в возобновлении аккредитации направляется заявителю посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".".
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей