Приказ Минздрава РФ от 25.11.2003 N 565 "Об установлении продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков федеральным государственным служащим центрального аппарата Минздрава России" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.12.2003 N 5349)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 декабря 2003 г. N 5349

В соответствии со статьями 115, 120, 125 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3) и статьей 18 Федерального закона от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 2990) и в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения Российской Федерации приказываю:

1. До принятия нормативного правового акта, регулирующего порядок и условия предоставления дополнительных отпусков за выслугу лет, установить федеральным государственным служащим центрального аппарата Минздрава России, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;

свыше 15 лет - 15 календарных дней.

2. При определении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска учитывать стаж государственной службы, определенный в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130).

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, установленный ст. 18 Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Т.Н. Стуколову.

Министр

Ю.Л.ШЕВЧЕНКО