О страховых взносах, уплачиваемых предпринимателем (без образования юридического лица) за работу по договору подряда

О страховых взносах, уплачиваемых предпринимателем (без

образования юридического лица) за работу по договору

подряда

В соответствии с Законом Российской Федерации от 25 декабря 1992 г. N 4232-1 "О внесении изменений в статью 8 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 9 июля 1993 г. N 5357-1 "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Государственный фонд занятости населения Российской Федерации на второе полугодие 1993 года" начисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения установлено только для работодателей.

Работодатель, заключивший договор подряда, поручения с предпринимателем, осуществляющим свою деятельность без образования юридического лица, должен начислять страховые взносы в размере 28 (20,6) процента по отношению к начисленной оплате труда.

Сам предприниматель вносит страховые взносы в размере 5 процентов дохода в порядке, определенном для уплаты взносов лицами, занимающимися индивидуальной трудовой деятельностью (раздел V Временной инструкции о порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР).

На вознаграждения за работу по договорам подряда, поручения, заключенным между физическими лицами, в том числе с предпринимателями, осуществляющими свою деятельность без образования юридического лица, страховые взносы не начисляются.

Работа граждан по таким договорам не засчитывается в стаж для назначения пенсии, а вознаграждение за эту работу не учитывается в общем заработке при ее исчислении (письма ПФР отделениям ПФР по Ярославской области от 23 июля 1993 г. N ЮИ-12/2930 и по Хабаровскому краю от 23 июля 1993 г. N ЮИ-12/2933).

К пункту 3 Порядка уплаты страховых взносов.