VI. Предоставление доступа к ИС внутренним пользователям на основании бизнес-ролей
24. Предоставление доступа к ИС внутренним пользователям на основании бизнес-ролей осуществляется с использованием АС ОЗ БР.
25. Уполномоченный руководителем подразделения ОАО "РЖД" работник заполняет размещенную в АС ОЗ БР форму бизнес-роли. Заполнению подлежат все обязательные поля формы бизнес-роли, за исключением дополнительных, заполняемых при необходимости.
Заполненная форма бизнес-роли направляется на согласование в соответствии с указанными в бизнес-роли информационными системами:
при наличии в бизнес-роли информационных систем, находящихся в зоне ответственности Главного вычислительного центра, - в Главный вычислительный центр;
при наличии в бизнес-роли информационных систем, находящихся в зоне ответственности информационно-вычислительных центров, - в соответствующий информационно-вычислительный центр.
26. В Главном вычислительном центре (информационно-вычислительном центре) согласование бизнес-роли осуществляется администраторами всех информационных систем, указанных в бизнес-роли.
После согласования всеми администраторами информационных систем Главного вычислительного центра (информационно-вычислительного центра) бизнес-роль автоматически направляется на согласование распорядителям всех информационных систем, указанных в бизнес-роли.
27. Каждый распорядитель информационной системы в процессе согласования принимает решение о целесообразности и возможности предоставления доступа к ИС.
После согласования распорядителями информационных систем бизнес-роль автоматически направляется на согласование в Департамент управления информационной безопасностью (соответствующий региональный центр безопасности).
28. Согласованная в Департаменте управления информационной безопасностью (региональном центре безопасности) бизнес-роль направляется на утверждение в Департамент информатизации (службу корпоративной информатизации железной дороги).
29. В случае отклонения бизнес-роли хотя бы одним из участников согласования в АС ОЗ БР ей присваивается статус "Отклонена" и предоставление доступа к ИС на основании данной бизнес-роли не осуществляется.
30. При назначении работника на должность, указанную в утвержденной бизнес-роли, из ЕК АСУТР в АС ОЗ БР передаются соответствующие данные и АС ОЗ БР автоматически формирует наряд в Главный вычислительный центр (информационно-вычислительный центр) на подключение ПЭВМ внутреннего пользователя ко всем информационным системам, указанным в утвержденной бизнес-роли.
Предоставление доступа к ИС на основании бизнес-роли, содержащим информацию ограниченного доступа, без получения из ЕК АСУТР подтверждения права на обработку такой информации запрещается.
31. Срок предоставления внутреннему пользователю доступа ко всем информационным системам, указанным в утвержденной бизнес-роли, - один рабочий день со дня поступления в АС ОЗ БР данных из ЕК АСУТР.
Срок действия права доступа к ИС, предоставленного внутреннему пользователю на основании бизнес-роли, - до наступления кадрового события, предусмотренного пунктом 47 настоящего Порядка.
32. В случае производственной необходимости подключения ПЭВМ внутреннего пользователя к информационным системам, не указанным в утвержденной бизнес-роли, или расширения прав ранее предоставленного доступа к ИС предоставление соответствующего доступа к ИС осуществляется в соответствии с разделами II - V настоящего Порядка.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей