III. Взаимодействие ОАО "РЖД" с надзорными органами, институтами гражданского общества, иными заинтересованными лицами, обеспечение доступности информации о деятельности ОАО "РЖД" в области предупреждения и противодействия коррупции

18.

Рассмотрение сообщений и жалоб о возможных коррупционных проявлениях в холдинге "РЖД", поступающих на "Горячую антикоррупционную линию ОАО "РЖД"

Центр по организации противодействия коррупции, подразделения аппарата управления, филиалы и структурные подразделения ОАО "РЖД"

постоянно

оперативное реагирование на сведения о возможных коррупционных проявлениях в холдинге "РЖД", минимизация репутационных, коррупционных и иных рисков

19.

Анализ практики защиты лиц, сообщивших о коррупционных проявлениях, о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Центр по организации противодействия коррупции,

Департамент безопасности,

Управление по защите персональных данных,

Департамент управления персоналом

постоянно

поддержание атмосферы доверия - гарантий защиты прав и законных интересов заявителей

Подготовка предложений по совершенствованию нормативного регулирования в данной сфере

2024 год

20.

Взаимодействие с органами прокуратуры, правоохранительными органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции (в том числе проведение лекций, бесед и иных совместных мероприятий)

Центр по организации противодействия коррупции,

Департамент безопасности, подразделения аппарата управления, филиалы и структурные подразделения ОАО "РЖД"

постоянно

совершенствование работы по предупреждению и противодействию коррупции. Осознание работниками холдинга "РЖД" принципа неотвратимости наступления ответственности за совершение коррупционных правонарушений

21.

Поддержание в актуальном состоянии подраздела официального сайта ОАО "РЖД", посвященного вопросам предупреждения и противодействия коррупции

Центр по организации противодействия коррупции, Департамент корпоративных коммуникаций

ежеквартально

открытость и прозрачность антикоррупционной деятельности ОАО "РЖД"

22.

Проведение социологических исследований по вопросам противодействия коррупции и осуществляемых антикоррупционных мероприятий в указанной сфере

Центр по организации противодействия коррупции,

Центр бренда работодателя и развития человеческого капитала,

Департамент корпоративных коммуникаций,

Департамент управления персоналом

2021 год,

2023 год -

анкетный опрос;

2022 год,

2024 год - фокус-группы,

интервью

оценка и актуализация (при необходимости) принимаемых мер по предупреждению и противодействию коррупции на основе полученных результатов

--------------------------------

<*> Примечание:

Отчеты о выполнении пунктов настоящего плана представляются в Центр по организации противодействия коррупции каждое полугодие (за I полугодие до 5 июля, за II полугодие до 15 января) посредством системы АС "Декларант". В случае отсутствия подключения к указанной системе по техническим или иным объективным причинам запрашиваемая информация направляется через ЕАСД по установленной форме.