III. Представление сведений (справок) о доходах/расходах работниками в рамках проведения декларационных мероприятий в Компании

23. В рамках проведения декларационных мероприятий работник, замещавший должность, включенную в Перечень должностей по состоянию на 31 декабря отчетного года, в установленный законодательством срок представляет:

а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;

в) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки, с приложением копий подтверждающих документов.

24. Сведения (справки) о доходах/расходах представляются:

а) работниками, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются генеральным директором Компании (трудовой договор подписывает генеральный директор Компании), - в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадрового обеспечения Компании.

б) работниками, замещающими должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются директором филиала Компании (трудовой договор подписывает директор филиала Компании), - в кадровое подразделение филиала Компании (ответственному работнику).

25. В случае замещения работником нескольких должностей в Компании (внутреннее совместительство, при котором работник заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя) таким работником заполняется одна справка о доходах/расходах с указанием обеих должностей.

26. При внешнем совместительстве (работником заключен трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя) работник, замещающий должности в разных организациях, замещение которых влечет обязанность представлять сведения (справки) о доходах/расходах, представляет их отдельно для каждой должности. Количество справок, представляемых в отношении членов семьи, не меняется.

27. В случае непоступления по вине работника сведений (справок) о доходах/расходах или поступления их с нарушением установленного законодательством срока работник несет персональную ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

28. Работник может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания декларационной кампании.

28.1. Представление уточненных сведений предусматривает повторное представление только той справки, в которой не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки.

28.2. В случае непредставления в период проведения декларационной кампании сведений о доходах/расходах или представления заведомо ложных, неполных и/или недостоверных сведений в отношении работника в установленном порядке проводится проверка, по результатам которой принимается решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, вплоть до освобождения от замещаемой должности.

28.3. В случае выявления работником факта (фактов), что в сведениях, представленных за предыдущий год (предыдущие годы), не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, такому работнику рекомендуется к представляемой в отчетном периоде справке о доходах/расходах приложить соответствующие письменные пояснения (пример: выявление счета (счетов) в кредитной организации, отрытого (открытых) в предыдущие годы, но не отраженного (отраженных) ранее в справке).

29. В случае невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах и/или сведения о расходах супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей работник подает заявление, которое является основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников ППК "Роскадастр" согласно абзацу первому подпункта "б" пункта 12 Положения о комиссии, утвержденного приказом ППК "Роскадастр" от 14 февраля 2023 г. N П/085-23. При этом представление частичных сведений в отношении супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, имеющихся в распоряжении работника, не предусмотрено.

29.1. Для работников право направить заявление о невозможности представить сведения о своих доходах/расходах, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 7.5 - 7.6 настоящего порядка, законодательством не предусмотрено. Представление сведений после увольнения работника в период с 1 января по 30 апреля не требуется.

29.2. Заявление о невозможности представить сведения (справки) о доходах/расходах в отношении членов своей семьи при наличии длящихся обстоятельств работником подается ежегодно.

29.3. Заявление должно быть направлено работником не позднее даты окончания декларационной кампании.