10. Установление руководителям медицинских организаций показателей эффективности деятельности

В целях обеспечения постоянного контроля со стороны руководителей медицинских организаций за процессами, связанными с записью на прием к врачу, целесообразно установление механизмов зависимости уровня оплаты труда руководителей медицинских организаций от качества их работы в части организации записи на прием к врачу в рамках эффективного контракта.

Органам государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья при заключении трудовых договоров с руководителями медицинских организаций рекомендуется включать в состав показателей эффективности деятельности, выполнение которых дает право на начисление им выплат стимулирующего характера, показатели, характеризующие организацию записи на прием к врачу в медицинской организации (Таблица 11).

Установление показателей может осуществляться посредством заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями медицинских организаций в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

В целях обеспечения законности установления показателей органы государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья до их установления вносят соответствующие изменения в должностные инструкции руководителей медицинских организаций, положения об оплате труда, коллективные договоры, отраслевые тарифные соглашения, а также уведомляют руководителей медицинских организаций об изменении условий трудового договора при установлении показателей в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Источники данных, а также методы сбора и обработки данных для расчета показателей определяются региональным Медицинским информационно-аналитическим центром (далее - МИАЦ) или органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, с учетом архитектуры и функциональных возможностей государственной информационной системы в сфере здравоохранения субъекта РФ и/или медицинских информационных систем медицинских организаций.

Отчет о выполнении руководителями медицинских организаций показателей предоставляется органу государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья МИАЦ либо формируется указанным органом самостоятельно.

Орган государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья оценивает результаты выполнения руководителями медицинских организаций показателей и определяет конкретные размеры стимулирующих выплат руководителям медицинских организаций.

Таблица 11 - Показатели эффективности деятельности

руководителей медицинских организаций

N п/п

Показатель

Способ расчета

Целевое значение

Комментарий

1.

Доля конкурентных слотов по 14 должностям (5.1.1) и дополнительным, если для них предусмотрена самостоятельная запись пациентом

Соотношение количества конкурентных слотов к общему количеству слотов в расписании медицинской организации по 14 должностям (5.1.1) и дополнительным, если для них предусмотрена самостоятельная запись пациентом, за отчетный период

Не менее 60%

2.

Доля врачей с расписанием от общего количества врачей по 14 должностям (5.1.1)

Соотношение общего количества ставок врачей по 14 (5.1.1) должностям в медицинской организации к количеству врачей, к которым открыта запись на прием в расписании, за отчетный период

100%

В расчет не включаются случаи отсутствия врача на работе по уважительной причине: отпуска, болезни и т.п.

3.

Соответствие количества слотов на 1 ставку врача-специалиста по 14 должностям (5.1.1) нормативу, установленному региональным нормативным правовым актом по организации записи на прием к врачу

Соотношение количества слотов, установленных в типовом наборе слотов в региональном нормативном правовом акте по организации записи на прием к врачу, по 14 должностям (5.1.1), к количеству слотов, фактически выложенных в расписании к указанным врачам, за отчетный период

100%

4.

Доля успешных записей через ЕПГУ в общем количестве попыток записей через ЕПГУ.

Соотношение количества успешных записей через ЕПГУ к общему количеству попыток записей на ЕПГУ, за отчетный период

Не менее 90%

5.

Соблюдение сроков ожидания приема по записи к врачам-специалистам 14 должностей (5.1.1), установленного территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - Программа)

Среднее время ожидания приема по записи к врачам-специалистам 14 должностей (5.1.1), за отчетный период

100% соответствие среднего времени ожидания Программе