|
Код (при наличии профессионального стандарта)
|
Наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности)
|
Трудовые действия
|
Необходимые умения
|
Необходимые знания
|
Дополнительные сведения (при необходимости)
|
|
A/01.6
|
Мониторинг информации с целью предупреждения коррупционных правонарушений в организации
|
Мониторинг изменений российского и применимого к организации международного законодательства в сфере противодействия коррупции
|
Анализировать законодательство и судебную практику в сфере противодействия коррупции
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;
- не разглашать материалы рабочих проверок;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
|
Исследование и анализ судебной практики в сфере противодействия коррупции
|
Анализировать сведения, поступающие из внешних источников, о фактах коррупционных правонарушений в организации
|
Разъяснения и обзоры судебной практики в сфере противодействия коррупции
|
|
Основы административного и административно-процессуального законодательства Российской Федерации
|
|
Основы арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации
|
|
Мониторинг применяемых на практике коррупционных схем с целью предупреждения их использования в организации
|
Рассматривать и выявлять в структуре организации и в экономических моделях ее функционирования коррупциогенные факторы
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
Мониторинг реализации мер по предупреждению коррупции в организации
|
Систематизировать результаты мониторинга информации с целью предупреждения коррупционных правонарушений в организации
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
Выявление трудовых функций работников и должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
|
Пользоваться поисковыми и справочно-правовыми системами
|
Основы гражданского и гражданско-процессуального законодательства Российской Федерации
|
|
Сбор информации для проведения проверок соблюдения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, в том числе получение информации в ходе проведения с работниками и иными физическими лицами с их согласия бесед (опросов), получения с их согласия пояснений от них
|
Рассматривать и выявлять в структуре организации и в экономических моделях ее функционирования коррупциогенные факторы
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
|
|
Прием и рассмотрение информации и сведений, поступающих из внутренних и внешних источников, о коррупционных правонарушениях в организации
|
Систематизировать результаты мониторинга информации с целью предупреждения коррупционных правонарушений в организации
|
Основные принципы предупреждения коррупции в организации
|
|
|
Сбор и анализ находящихся в открытом доступе сведений о потенциальных контрагентах (юридических и физических лицах) в отношении их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке
|
Анализировать сведения о контрагентах, в том числе в отношении их репутации в деловых кругах, длительности деятельности на рынке
|
Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны
|
|
A/02.6
|
Разработка локальных нормативных актов, направленных на предупреждение коррупции в организации
|
Анализ локальных нормативных актов организации на предмет их соответствия положениям применимого законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
Анализировать локальные нормативные акты и их проекты на предмет соответствия законодательству в сфере противодействия коррупции
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;
- не разглашать материалы рабочих проверок;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
|
Осуществление сбора, анализа и внедрения лучших практик работы по предупреждению коррупции в организации
|
Анализировать судебную практику в сфере противодействия коррупции
|
Основы гражданского и гражданско-процессуального законодательства Российской Федерации
|
|
Разъяснения и обзоры судебной практики в сфере противодействия коррупции
|
|
Разработка антикоррупционной политики в организации
|
Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
|
Анализ применения антикоррупционной политики и при необходимости ее пересмотр
|
Анализировать российское законодательство в сфере противодействия коррупции, а в необходимых случаях применимое зарубежное законодательство
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
|
Разработка кодекса этики и служебного поведения работников
|
Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны
|
|
Разработка положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
Разработка порядка сотрудничества организации с правоохранительными органами
|
Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации
|
Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
|
|
Разработка положения о подарках и знаках делового гостеприимства
|
Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
|
Разработка положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов
|
Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны
|
|
Разработка порядка защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях, от формальных и неформальных санкций
|
Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
Разработка иных локальных нормативных актов и документов, направленных на предупреждение коррупции, соответствующих требованиям российского законодательства, а также антикоррупционным требованиям законов тех стран, в которых организация осуществляет свою деятельность
|
Разрабатывать локальные нормативные акты и документы, направленные на предупреждение коррупции в организации
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
|
Проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных актов организации и их проектов
|
Анализировать локальные нормативные акты и их проекты на предмет соответствия законодательству в сфере противодействия коррупции
|
Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
|
Формирование предложений по введению в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, антикоррупционной оговорки
|
Анализировать локальные нормативные акты и их проекты на предмет соответствия законодательству в сфере противодействия коррупции
|
Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
Разработка предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты, определяющие политику организации в сфере закупок, в области положений, касающихся антикоррупционного контроля закупочной деятельности
|
Анализировать локальные нормативные акты и их проекты на предмет соответствия законодательству в сфере противодействия коррупции
|
Законодательство Российской Федерации в сфере закупок
|
|
Разработка предложений по введению антикоррупционных положений в трудовые договоры работников
|
Анализировать локальные нормативные акты и их проекты на предмет соответствия законодательству в сфере противодействия коррупции
|
Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
A/03.6
|
Реализация и контроль мер по предупреждению коррупции
|
Ознакомление работников с локальными нормативными актами и иными документами, регламентирующими вопросы предупреждения коррупции в организации
|
Проводить мероприятия с целью информирования о недопустимости коррупционных правонарушений
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;
- не разглашать материалы рабочих проверок;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
|
Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
Этика делового общения и правила ведения переговоров
|
|
Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны
|
|
Проведение и организация обучающих мероприятий по вопросам предупреждения коррупционных правонарушений
|
Консультировать по вопросам предупреждения коррупции в организации
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
|
Проведение мероприятий по правовому просвещению работников в области предупреждения коррупции (инструктажи, тренинги, семинары, анкетирование) и контрольных мероприятий (тестирование, аттестация, независимая оценка квалификации)
|
Консультировать по вопросам предупреждения коррупции в организации
|
Основные принципы противодействия коррупции в организации
|
|
Осуществление сбора, анализа и внедрения опыта лучших практик работы по правовому просвещению в сфере предупреждения коррупции
|
Разрабатывать антикоррупционные материалы просветительного характера
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
Разработка методических и информационно-разъяснительных материалов об антикоррупционных стандартах в организации
|
Разрабатывать антикоррупционные материалы просветительного характера
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
|
|
Проведение регулярного своевременного ознакомления работников с актуальными изменениями законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов организации в сфере противодействия коррупции
|
Консультировать по вопросам предупреждения коррупции в организации
|
Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
|
Обеспечение размещения на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о почтовом адресе, адресе электронной почты, номере телефона горячей линии приема обращений о возможных фактах коррупции в организации
|
Формировать материалы о предупреждении коррупции в организации для размещения в публичных отчетах, средствах массовой информации и (или) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации
|
|
Обеспечение приема, регистрации обращений работников, контрагентов и иных физических и юридических лиц о возможных фактах коррупции, поступивших посредством почтовых отправлений, на адрес электронной почты, на номер телефона горячей линии, посредством формы обратной связи, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", при личном приеме
|
Формировать материалы о предупреждении коррупции в организации для размещения в публичных отчетах, средствах массовой информации и (или) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации
|
|
Осуществление контроля функционирования телефона горячей линии, адреса электронной почты, формы обратной связи, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", для приема обращений о возможных фактах коррупции в организации
|
Формировать материалы о предупреждении коррупции в организации для размещения в публичных отчетах, средствах массовой информации и (или) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации
|
|
|
Осуществление организации и поддержания актуальности сведений по вопросам предупреждения коррупции, размещенных в соответствующем разделе официального сайта
|
Формировать материалы о предупреждении коррупции в организации для размещения в публичных отчетах, средствах массовой информации и (или) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации
|
|
|
|
Консультирование работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур в организации
|
Консультировать по вопросам предупреждения коррупции в организации
|
Меры ответственности за коррупционные правонарушения
|
|
|
Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов у работников
|
Анализировать причины и условия, способствующие возникновению конфликта интересов
|
Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
Установление и обеспечение соблюдения обязанности работников исключить в своих действиях (бездействии) предложений, принятие которых может поставить государственного или муниципального служащего в ситуацию конфликта интересов
|
Анализировать причины и условия, способствующие возникновению конфликта интересов
|
Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
|
Обеспечение соблюдения работниками требований законодательства Российской Федерации, а также локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции
|
Анализировать сведения о соблюдении работниками запретов, ограничений, требований и исполнении ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации
|
|
Проверка и контроль соблюдения действующих при ведении хозяйственной деятельности в организации организационных процедур, стандартов и правил в области обеспечения принятия мер по предупреждению коррупции
|
Консультировать по вопросам предупреждения коррупции в организации
|
Антикоррупционные стандарты для организаций, осуществляющих деятельность в соответствующих сферах
|
|
Принятие и реализация мер по урегулированию конфликта интересов у работников
|
Анализировать причины и условия, способствующие возникновению конфликта интересов
|
Методы выявления коррупционных правонарушений и лиц, напрямую или косвенно допустивших правонарушения
|
|
|
|
Сбор, анализ и осуществление проверки сведений о работниках организации, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации распространяются запреты, ограничения, требования и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
Проводить внутренние опросы в целях оперативного реагирования на наличие возможных коррупционных действий
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации
|
|
|
Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих отдельные должности, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)
|
Проводить внутренние опросы в целях оперативного реагирования на наличие возможных коррупционных действий
|
Методы выявления коррупционных правонарушений и лиц, напрямую или косвенно допустивших правонарушения
|
|
Оценка и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих отдельные должности, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)
|
Анализировать сведения о соблюдении работниками запретов, ограничений, требований и исполнении ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации
|
|
|
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих отдельные должности, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)
|
Анализировать сведения о соблюдении работниками запретов, ограничений, требований и исполнении ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
Методы выявления коррупционных правонарушений и лиц, напрямую или косвенно допустивших правонарушения
|
|
|
|
Контроль соответствия расходов работников, замещающих отдельные должности, расходов их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции) общему доходу данных лиц
|
Анализировать сведения о соблюдении работниками запретов, ограничений, требований и исполнении ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
Методы выявления коррупционных правонарушений и лиц, напрямую или косвенно допустивших правонарушения
|
|
|
Обеспечение размещения на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)
|
Формировать материалы о предупреждении коррупции в организации для размещения в публичных отчетах, средствах массовой информации и (или) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации
|
|
Анализ и проверка соблюдения работниками ограничений, запретов, требований и исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)
|
Анализировать сведения о соблюдении работниками запретов, ограничений, требований и исполнении ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции
|
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие публичное раскрытие информации о предупреждении коррупции в организации
|
|
Обеспечение направления сведений о применении к лицу взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия из-за совершения коррупционного правонарушения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (в случае распространения требований законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции)
|
Проводить мероприятия с целью информирования о недопустимости коррупционных правонарушений
|
Меры ответственности за коррупционные правонарушения
|
|
|
|
Рассмотрение документов при заключении с лицами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
|
Консультировать по вопросам предупреждения коррупции в организации
|
Порядок приема на работу лиц, ранее замещавших должности государственной или муниципальной службы
|
|
|
Обеспечение сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
|
Проводить мероприятия с целью информирования о недопустимости коррупционных правонарушений
|
Правила сообщения о заключении трудового или гражданско-правового договора с лицом, замещавшим должности государственной или муниципальной службы
|
|
Исследование экономических процессов (сделок, заключаемых контрактов (договоров), форм экономического взаимодействия) на предмет наличия в них коррупционных рисков
|
Консультировать по вопросам предупреждения коррупции в организации
|
Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
Обеспечение соблюдения законных прав и интересов работников, сообщивших в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших им известных фактах коррупции в организации
|
Применять организационные, информационные, социально-экономические, правовые и иные меры для формирования нетерпимости к коррупционному поведению
|
Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
Разработка предложений по мерам поощрения работников за соблюдение антикоррупционных стандартов
|
Применять организационные, информационные, социально-экономические, правовые и иные меры для формирования нетерпимости к коррупционному поведению
|
Основные принципы противодействия коррупции в организации
|
|
Подготовка материалов для раскрытия информации о предупреждении коррупции в организации в публичных отчетах, средствах массовой информации и (или) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и контроль их размещения
|
Формировать материалы о предупреждении коррупции в организации для размещения в публичных отчетах, средствах массовой информации и (или) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
Основные принципы противодействия коррупции в организации
|
|
|
|
Разработка предложений по структуре и экономическому механизму функционирования организации (структурных подразделений, обособленных структурных подразделений, филиалов), исключающих (минимизирующих) в них условия для проявления коррупции
|
Применять организационные, информационные, социально-экономические, правовые и иные меры для формирования нетерпимости к коррупционному поведению
|
Основные принципы противодействия коррупции в организации
|
|
|
Разработка предложений по внедрению мер по предупреждению коррупции
|
Применять организационные, информационные, социально-экономические, правовые и иные меры для формирования нетерпимости к коррупционному поведению
|
Основные принципы противодействия коррупции в организации
|
|
Оказание содействия правоохранительным и государственным контрольно-надзорным органам при проведении проверок, а также предотвращение препятствования законной деятельности проверяющих органов
|
Проводить мероприятия с целью информирования о недопустимости коррупционных правонарушений
|
Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
Оказание содействия в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, в том числе недопущение неправомерного вмешательства работников в их деятельность
|
Проводить мероприятия с целью информирования о недопустимости коррупционных правонарушений
|
Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
|
|
Оценка эффективности мер по предупреждению коррупции в организации и подготовка соответствующих отчетных материалов
|
Производить в организации оценку эффективности мер по предупреждению коррупции
|
Антикоррупционные стандарты для организаций, осуществляющих деятельность в соответствующих сферах
|
|
A/04.6
|
Оценка коррупционных рисков в организации
|
Сбор и учет информации в целях проведения оценки коррупционных рисков
|
Определять эффективные методы оценки коррупционных рисков
|
Российское и применимое зарубежное законодательство в сфере противодействия коррупции
|
Необходимые этические нормы:
- соблюдать конфиденциальность информации;
- проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;
- не разглашать материалы рабочих проверок;
- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте;
- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег
|
|
Законодательство Российской Федерации и стандарты в области управления рисками
|
|
Систематизация и обработка релевантной аналитической информации для оценки коррупционных рисков
|
Использовать программное обеспечение для работы с информацией (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) на уровне опытного пользователя
|
Информация об организации, рынке, законодательстве, социальном, культурном и политическом окружении организации, а также о стратегии ее развития и операционных процессах, включая информацию об угрозах и возможностях достижения поставленных целей
|
|
Определение аналитических процедур, методов оценки коррупционных рисков
|
Определять эффективные методы оценки коррупционных рисков
|
Принципы и правила выбора метода, техники анализа коррупционных рисков (достаточность ресурсов, характер и степень неопределенности, сложность метода, техники)
|
|
Подготовка описания бизнес-процессов в области коррупционных рисков: представление всех направлений деятельности организации в форме бизнес-процессов, описание подпроцессов, составляющих каждый бизнес-процесс
|
Применять методы и технологии анализа и моделирования коррупционных рисков
|
Методы, техники, технологии, программные средства и информационные базы анализа коррупционных рисков
|
|
Идентификация коррупционных рисков: выделение в каждом анализируемом бизнес-процессе критических точек и общее описание возможностей для реализации коррупционных рисков в каждой критической точке
|
Идентифицировать и анализировать изменения коррупционных рисков в динамике
|
Критерии, применяемые при идентификации коррупционных рисков
|
|
Подготовка детального формализованного описания возможных способов совершения коррупционного правонарушения в критической точке (коррупционных схем)
|
Применять методы и технологии анализа и моделирования коррупционных рисков
|
Методические рекомендации, разъяснения и иные инструктивные материалы по предупреждению коррупции в организациях
|
|
|
|
Формирование перечня должностей работников, которые могут быть вовлечены в совершение коррупционного правонарушения в критической точке
|
Осуществлять оценку вероятности наступления рисковых ситуаций
|
Базовые положения международных стандартов по риск-менеджменту
|
|
|
Оценка вероятности реализации и возможного ущерба от реализации каждого коррупционного риска, ранжирование коррупционных рисков по степени значимости в соответствии с заранее установленными критериями и определение приоритетов при принятии мер по исключению (минимизации) коррупционных рисков
|
Ранжировать коррупционные риски
|
Методы идентификации и ранжирования коррупционных рисков
|
|
Подготовка предложений по исключению (минимизации) всех или наиболее существенных идентифицированных коррупционных рисков
|
Осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать методики анализа коррупционных рисков с учетом отраслевой специфики
|
Инструменты риск-менеджмента для анализа коррупционных рисков организации
|
|
Методы анализа рисков
|
|
Формирование и представление на утверждение реестра (матрицы) коррупционных рисков организации и перечня должностей, связанных с коррупционными рисками
|
Использовать специализированное программное обеспечение и информационно-аналитические системы для оценки коррупционных рисков и управления ими
|
Методы и технологии построения портфеля, реестра, карт, диаграмм и форм визуального отображения коррупционных рисков
|
|
Работа по согласованию кадровых решений
|
Осуществлять оценку вероятности наступления рисковых ситуаций
|
Критерии, применяемые при оценке рисков
|
|
Работа по согласованию крупных сделок
|
Осуществлять оценку вероятности наступления рисковых ситуаций
|
Критерии, применяемые при оценке рисков
|
|
Требования к обеспечению сохранения коммерческой тайны
|