9. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует бессрочно.
10. Внесение изменений в настоящее Соглашение осуществляется путем заключения Сторонами дополнительных соглашений, являющихся его неотъемлемой частью и вступающих в силу со дня их подписания.
11. Если одна из Сторон изменит свои данные, указанные в разделе VI настоящего Соглашения, то она обязана в 15-дневный срок проинформировать об этом другую Сторону и в течение одного месяца со дня изменения данных подписать дополнительное соглашение об изменении данных.
12. Споры (разногласия) между Сторонами, возникающие в процессе взаимодействия, разрешаются путем проведения переговоров и консультаций с оформлением соответствующих протоколов или иных документов.
13. Во всем, что не урегулировано настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
14. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Один экземпляр настоящего Соглашения находится у Образовательной организации, другой - у Учреждения.
15. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто по инициативе любой из Сторон, при этом Сторона, являющаяся инициатором расторжения настоящего Соглашения, обязана уведомить другую Сторону не менее чем за один месяц до даты предполагаемого расторжения.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей