______________________________________________________________ (полное наименование работодателя) ______________________________________________________________ (адрес в пределах места нахождения работодателя, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, адрес электронной почты) |
||||
Код органа государственной власти по ОКОГУ |
Код вида экономической деятельности по ОКВЭД |
Код территории по ОКТМО |
||
специальной оценки условий труда _______________________________________________________________ (наименование профессии (должности) работника) |
Наименование факторов производственной среды и трудового процесса |
Эффективность СИЗ <*>, +/-/не оценивалась |
Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ |
|
Строка 040. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте: |
Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников: |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей