к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 5 декабря 2023 г. N 265
1. Рабочая группа Федеральной службы по труду и занятости по обеспечению информационного сопровождения и развитию единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт Роструда) является совещательным органом, созданным с целью повышения уровня предоставления гражданам достоверной и актуальной информации о деятельности Роструда.
2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется требованиями законодательства, которые закреплены Федеральным законом Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 г. N 953 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти", а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Рабочей группы является контроль за работой структурных подразделений по информационному сопровождению сайта Роструда и его развитию.
4. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
рассматривает необходимость обновления информации для информационного контента на сайте Роструда, а также сайтов ТОР;
вносит предложения по модерации сайта Роструда и сайтов ТОР;
рассматривает вопросы, связанные с работой сайта Роструда и сайтов ТОР;
рассматривает аналитическую информацию о посещаемости и использовании сайта Роструда пользователями;
организовывает сотрудничество с другими ФОИВ и организациями по обеспечению обмена информацией, взаимодействию и интеграции с их интернет-ресурсами;
рассматривает информацию по результатам проведенных проверок информационного сопровождения сайтов ТОР с целью выработки предложений по улучшению данного направления.
5. Полномочия руководителя Рабочей группы:
осуществляет координацию деятельности Рабочей группы;
председательствует на заседаниях Рабочей группы;
осуществляет контроль за реализацией принятых Рабочей группой решений;
распределяет обязанности между членами Рабочей группы;
утверждает даты проведения заседаний Рабочей группы.
6. В случае отсутствия руководителя Рабочей группы руководство ее деятельностью осуществляет заместитель руководителя Рабочей группы.
7. Заседания рабочей группы проводятся по решению руководителя рабочей группы или в его отсутствие заместителя руководителя Рабочей группы не реже одного раза в квартал.
8. Решение заседания рабочей группы оформляется секретарем Рабочей группы в виде протокола, который подписывается руководителем Рабочей группы или в его отсутствие заместителем руководителя Рабочей группы.
9. Протоколы Рабочей группы направляются для ознакомления членам Рабочей группы на электронные адреса. Оригиналы протоколов заседаний Рабочей группы хранятся в Управлении рынка труда и международных проектов.
10. Организационное и техническое обеспечение деятельности Рабочей группы возлагается на Управление рынка труда и международных проектов.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей