Документ утрачивает силу с 1 января 2025 года в связи с принятием Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2023) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)

Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.01.2025 п. 1 ст. 13 утрачивает силу (ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ).

1. Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая рабочие места и организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Утратил силу с 1 июля 2021 года. - Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Утратил силу с 1 января 2024 года. - Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.01.2025 п. 4 ст. 13 утрачивает силу (ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ).

4. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Статья 12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд Статья 13.1, статья 13.2. Утратили силу