Сведения о мероприятиях кадрового учета
Таблица 29. Составной тип ЕФС:ТипТД
Тип описан в таблице 2 |
||||||
Нижняя граница области допустимых значений (включительно): 1 Верхняя граница области допустимых значений (включительно): 10 |
Вид мероприятия. Возможные значения: 1 - ПРИЕМ; 2 - ПЕРЕВОД; 3 - ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ; 4 - УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ); 5 - УВОЛЬНЕНИЕ; 6 - ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ); 7 - ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ; 8 - ВОЗОБНОВЛЕНИЕ; 9 - НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ; 10 - ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ |
|||||
РКС МКС |
Сведения о работе в районах Крайнего Севера/работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
|||||
Тип описан в таблице 2 |
||||||
Должность, профессия, специальность, квалификация Тип описан в таблице 2 |
||||||
0 0.1 0.2 1 1.1 1.2 |
Совместитель. Возможные значения: "0" - бессрочный трудовой договор; "0.1" - срочный трудовой договор, заключаемый на срок до 6 месяцев; "0.2" - срочный трудовой договор, заключаемый на срок более 6 месяцев; "1" - трудовой договор по совместительству; "1.1" - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок до 6 месяцев; "1.2" - трудовой договор по совместительству, заключаемый на срок более 6 месяцев. |
|||||
Конкретный вид поручаемой работы Тип описан в таблице 2 |
||||||
Структурное подразделение, в которое принят сотрудник Тип описан в таблице 2 |
||||||
Шаблон: \d{2}\\d{3}\-[а-я|А-Я|a-z|A-Z|\-d{1} Шаблон: ДГПХ\ДГПХФЛНС\ДАВТ\ДАВТФЛНС\ДОИП\ИЗЛД\ЛДПИ\ОСОБ\ДИСТ\НДОМ\НЕПД\НЕПН |
||||||
Указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), в соответствии с Общероссийским классификатором занятий. Заполняется обязательно для кадровых мероприятий со значением "ПРИЕМ", "ПЕРЕВОД", "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", "УВОЛЬНЕНИЕ", "ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ", "ВОЗОБНОВЛЕНИЕ", "НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ" или "ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ" |
||||||
Сведения о нормативном документе, на основании которого проведено увольнение |
||||||
Тип описан в таблице 18 |
||||||
Наименование нормативного документа Тип описан в таблице 2 |
||||||
Номер статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2 |
||||||
Часть статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2 |
||||||
Пункт статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2 |
||||||
Подпункт статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2 |
||||||
Абзац статьи нормативного правого акта Российской Федерации, в соответствии с которым проведено расторжение трудового договора Тип описан в таблице 2 |
||||||
Тип описан в таблице 2 |
||||||
Наименование документа-основания Тип описан в таблице 2 |
||||||
Тип описан в таблице 2 |
||||||
Тип описан в таблице 2 |
||||||
Регистрационный номер страхователя, прежний Тип описан в таблице 18 |
||||||
Регистрационный номер страхователя, новый Тип описан в таблице 18 |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей