Важная информация, которую нужно знать кадровику в 2024 году

Важная информация, которую нужно знать кадровику в 2024 году:

- с 1 января МРОТ составляет 19242 рубля в месяц;

- Обзор "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году";

- Производственный календарь на 2024 год для пятидневной рабочей недели;

- Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели;

- продлены до 01.01.2025 Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (Постановление Правительства РФ от 29.12.2023 N 2390);

- проведение внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий по сокращенному числу оснований продлено на 2024 год (Постановление Правительства РФ от 14.12.2023 N 2140);

- с 1 января 2024 года в Положении о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, изменены ключевые показатели государственного контроля (надзора) и перечень значений показателя потенциального вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда из-за возможного несоблюдения обязательных требований при осуществлении определенного вида деятельности (Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 N 1934);

- разработаны Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год;

- с 1 января 2024 года частично вступает в силу Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", в том числе ст. 53 "Обязанность работодателей по информированию государственной службы занятости";

- с 1 января 2024 года призывной возраст на военную службу увеличится с 27 до 30 лет (Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ, Приказ Министра обороны РФ от 23.11.2023 N 791);

- с 1 января 2024 года повысят предельный возраст отсрочки на военную службу работникам ИТ-компаний с 27 до 30 лет (Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660);

- на 2024 год установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности (Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 N 1511);

- случаи и условия допуска лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского образования, к осуществлению медицинской деятельности на должностях специалистов со средним медицинским образованием, а также лиц с высшим медицинским образованием к осуществлению медицинской деятельности на должностях специалистов со средним медицинским образованием и высшим медицинским образованием в составе выездной бригады скорой медицинской помощи продлены до 1 января 2025 г. (Постановление Правительства РФ от 27.12.2023 N 2319);

- утвержден новый Порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (Приказ Минздрава России от 31.08.2023 N 458н).