Представление информации о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя

Представление работодателем в государственную службу занятости информации о принятии решения:

- о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Форма отчета об организации дистанционной (удаленной) работы, рекомендации по заполнению утверждены Приказом Минтруда России от 26.01.2022 N 24

В течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий

Внимание!

При отсутствии у работодателя указанных событий информация, предусмотренная п. 4. ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ, в государственную службу занятости не предоставляется