Важные изменения законодательства с 13.12.2024

Важные изменения законодательства с 13.12.2024:

- вступают в силу новая редакция ст. 275 "Заключение трудового договора с руководителем организации" и изменения абз. восьмого части второй ст. 59, части четвертой ст. 73, п. 9 и п. 10 части первой ст. 81 ТК РФ (Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ);

- заключенные до дня вступления в силу Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ с работниками, замещающими должности руководителей структурных подразделений организаций, трудовые договоры, в которых в качестве основания их заключения указан абз. восьмой части второй ст. 59 ТК РФ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ), считаются заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных предусмотренных ТК РФ или другими федеральными законами оснований для заключения срочных трудовых договоров, а в случае наличия таких оснований указанные трудовые договоры должны быть приведены в соответствие с положениями ТК РФ (в редакции Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ) не позднее 01.03.2025 (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ).