|
Трудовые действия
|
Мониторинг состояния заинтересованных сторон с точки зрения критериев "полномочия - заинтересованность - отношение" и уровня их вовлеченности
|
|
Разработка и реализация мероприятий для коррекции состояния заинтересованных сторон по критериям "полномочия - заинтересованность - отношение" и степени их вовлеченности
|
|
Необходимые умения
|
Планировать, организовывать и проводить встречи и обсуждения с заинтересованными сторонами, в том числе с использованием инструментов (платформ) онлайн-коммуникаций
|
|
Использовать техники эффективных коммуникаций
|
|
Выявлять, регистрировать, анализировать и классифицировать риски, разрабатывать комплекс мероприятий по управлению ими
|
|
Собирать, классифицировать, систематизировать и обеспечивать хранение и актуализацию информации для бизнес-анализа
|
|
Оформлять результаты бизнес-анализа в соответствии с выбранными подходами
|
|
Применять IT-инструменты (приложения и платформы) для обеспечения работ по бизнес-анализу
|
|
Анализировать внутренние/внешние факторы и условия, влияющие на деятельность организации
|
|
Анализировать степень участия заинтересованных сторон
|
|
Разъяснять необходимость проведения работ по бизнес-анализу
|
|
Оценивать готовность организации к изменениям в соответствии с выбранным решением
|
|
Работать с государственными, отраслевыми базами нормативно-правового регулирования и внутренними базами данных организации
|
|
Необходимые знания
|
Теория заинтересованных сторон
|
|
Теория межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
|
|
Теория конфликтов
|
|
Управление рисками
|
|
Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации для бизнес-анализа
|
|
Предметная область и специфика деятельности организации в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа
|
|
Возможности использования свободно распространяемого программного обеспечения в организации в объеме, необходимом для целей бизнес-анализа
|
|
Справочно-правовые системы
|
|
Другие характеристики
|
-
|