V. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по беременности и родам и при усыновлении ребенка

30. Освобождение сотрудника женского пола от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по беременности и родам осуществляется на основании заключений, выданных государственными или муниципальными медицинскими организациями, в соответствии с требованиями главы VIII Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности и приказа Минздрава N 972н.

31. Освобождение сотрудника женского пола от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности при проведении экстракорпорального оплодотворения (далее - программа ЭКО) осуществляется на основании заключения, выданного государственной и муниципальной медицинской организацией, проводившей программу ЭКО, на весь период с даты переноса (внутриматочного введения) эмбрионов до определения результата процедуры и время проезда к месту регистрации по месту жительства или по месту пребывания или временного проживания (по выбору сотрудника женского пола). <27>

--------------------------------

<27> Абзац второй пункта 66 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

32. В случаях, когда государственная или муниципальная медицинская организация, проводившая программу ЭКО, не имеет лицензии на выполнение работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, освобождение сотрудника женского пола от исполнения служебных обязанностей осуществляется на основании листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения), выданного медицинской организацией ФТС России, к которой сотрудник женского пола прикреплен на медицинское обеспечение (государственной или муниципальной медицинской организацией, в которой сотрудник получает первичную медико-санитарную медицинскую помощь), на основании выписки из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (медицинской карты стационарного больного), выданной государственной или муниципальной медицинской организацией, проводившей программу ЭКО, на весь период лечения до определения результата программы ЭКО с учетом дней, необходимых сотруднику женского пола для проезда к месту нахождения указанной медицинской организации и обратно. <28>

--------------------------------

<28> Абзац третий пункта 66 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

33. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности при усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев осуществляется на основании заключения, выданного государственной или муниципальной медицинской организацией, со дня усыновления ребенка на период до семидесяти календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей - до ста десяти календарных дней), исчисляемый с даты рождения ребенка. <29>

--------------------------------

<29> Пункт 65 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.