1. Общие положения

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение в организациях наземного городского электрического транспорта (далее - Соглашение) заключено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и направлено на регулирование социально-трудовых отношений и установление общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений в данной сфере деятельности, на повышение эффективности работы организаций наземного городского электрического транспорта (далее - Организации), а также реализацию трудовых прав и социально-экономических интересов работников независимо от организационно-правовых форм собственности транспортных организаций.

1.2. Целями настоящего Соглашения являются:

поддержание социальной стабильности в Организациях отрасли;

развитие социального партнерства, инициативы и соревнования в трудовых коллективах Организаций;

установление и реализация социально-трудовых гарантий работникам Организаций, создание условий и механизмов реализации в Организациях норм трудового законодательства Российской Федерации;

повышение конкурентоспособности Организаций, привлечение и закрепление квалифицированной рабочей силы;

обеспечение интересов сторон социального партнерства при формировании тарифов на услуги наземного городского электрического транспорта.

1.3. Сторонами Соглашения являются:

от работодателей:

Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Городской электрический транспорт" (далее - ОООР "ГЭТ"), действующее на основании Федерального закона от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей", Устава ОООР "ГЭТ".

Сведения о государственной регистрации внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 1 февраля 2008 г. за основным государственным регистрационным номером 1087799003115.

Сведения в ведомственный реестр зарегистрированных некоммерческих организаций Управления Федеральной регистрационной службы по Москве внесены 6 февраля 2008 г. за номером 7714120016.

от работников:

Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения (далее - Профсоюз жизнеобеспечения), действующий на основании Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Устава Профсоюза жизнеобеспечения (зарегистрирован 26 августа 2010 г. в Министерстве юстиции Российской Федерации (учетный номер 0012110145) свидетельство N 278 от 11 августа 2005 г., запись о создании внесена в Единый государственный реестр юридических лиц 31 января 2003 г. за основным государственным регистрационным номером 1037739338450).

1.4. Настоящее Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, в данной отрасли.

1.5. Действие настоящего Соглашения распространяется на:

всех работодателей, являющихся членами ОООР "ГЭТ", а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в ОООР "ГЭТ";

работодателей, не являющихся членами ОООР "ГЭТ", которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

на работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях первой и второй настоящего пункта.

1.6. Соглашение является основой для заключения региональных и территориальных соглашений, коллективных договоров в Организациях, и определения расчетной средней месячной оплаты труда при расчете расходов перевозчиков на оплату труда водителей, кондукторов, ремонтных рабочих, прочего персонала в соответствии с Порядком определения начальной (максимальной) цены контракта, а также цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), при осуществлении закупок в сфере регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утвержденным Приказом Минтранса России.

В случае отсутствия в Организации коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие.

Региональные, территориальные отраслевые и иные соглашения, коллективные договоры и индивидуальные трудовые договоры в Организациях не могут ухудшать социально-экономическое положение работников по сравнению с настоящим Соглашением.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.

1.7. Стороны Соглашения договорились:

совместно участвовать в установленном порядке в разработке проектов законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации, затрагивающих социально-трудовые права работников организаций наземного городского электрического транспорта;

проводить ежегодные Всероссийские конкурсы профессионального мастерства рабочих основных профессий Организаций наземного городского электрического транспорта, осуществлять моральное и материальное поощрение победителей;

информировать о готовящихся и проводимых коллективных акциях протеста, трудовых конфликтах и забастовках, принимать совместные меры по их недопущению и разрешению на основе переговоров.

1.8. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2024 года и действует по 31 декабря 2026 года включительно.