Размер вознаграждения

8.2.П1. Размер вознаграждения аудитора может оказать влияние на возможность оказания услуг аудитором в соответствии с профессиональными стандартами.

8.2.П2. При ведении переговоров об услугах аудитор может назначать любое вознаграждение, которое он сочтет уместным. Назначение одним аудитором вознаграждения меньшего, чем назначает другой аудитор, само по себе не считается неэтичным поступком. Однако размер назначаемого вознаграждения создает угрозу нарушения принципа профессиональной компетентности и должной тщательности в связи с личной заинтересованностью, если назначенное вознаграждение настолько мало, что выполнение аудитором задания в соответствии с профессиональными стандартами может стать затруднительным.

8.2.П3. При оценке уровня такой угрозы принимаются во внимание, в частности, следующие факторы:

а) знаком ли клиент с условиями выполнения задания и, в частности, с методикой расчета вознаграждения и объема оказываемых услуг;

б) установлен ли размер вознаграждения независимой третьей стороной, например, соответствующим уполномоченным органом <4>.

--------------------------------

<4> В случае оказания услуги в соответствии с законодательством иностранных государств.

8.2.П4. Примерами действий, которые могут быть предприняты в качестве мер предосторожности в ответ на угрозу личной заинтересованности, являются:

а) корректировка размера вознаграждения или объема задания;

б) проведение проверки выполненной в рамках задания работы надлежащим проверяющим лицом.