5. УСЛОВИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ МОЛОДЕЖИ

5.1. В целях сохранения и развития кадрового потенциала, обеспечения профессионального роста и социальной защищенности молодежи Стороны договорились о том, что молодым специалистом является сотрудник, гражданский служащий или иной работник в возрасте до 35 лет включительно, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, принятый на службу, гражданскую службу, работу в органы принудительного исполнения, подведомственную организацию на основании контракта, служебного контракта, трудового договора, заключенного на неопределенный срок, или срочного контракта, срочного служебного контракта, срочного трудового договора соответственно.

5.2. Приоритетными направлениями совместной деятельности Сторон являются:

развитие рационализаторской, творческой и деловой активности работающей молодежи;

создание условий для психологической и социальной стабильности молодого специалиста и укрепления авторитета института семьи, формирования трудовых династий и института наставничества;

формирование условий для патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи;

создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала молодых специалистов, развития системы профессиональной ориентации и самоопределения;

проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых специалистов, обобщение и распространение передового опыта работы;

присвоение званий "Лучший судебный пристав-исполнитель", "Лучший дознаватель", "Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов";

обеспечение правовой и социальной защиты работающей молодежи;

способствование созданию в организациях системы ФССП России молодежных организаций (советы молодых специалистов, молодежные комиссии профсоюзных организаций, другие формы молодежного самоуправления);

оказание эффективной помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации;

информирование молодых специалистов о задачах и деятельности профсоюзной организации в вопросах защиты их социально-трудовых прав и экономических интересов, содействие в участии представителей молодежи в комиссиях по ведению коллективных переговоров;

поощрение молодых специалистов, добившихся высоких показателей в службе (работе) и активно участвующих в деятельности первичной профсоюзной организации;

содействие профессиональному развитию и служебному росту молодых специалистов;

создание условий для организации активного досуга, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий для молодых гражданских служащих, иных работников и членов их семьи;

способствование вовлечению молодых специалистов в ряды членов Профсоюза и содействие в создании условий для реализации их профессиональных потребностей;

оказание социально-экономической поддержки молодым специалистам при создании семьи, рождении ребенка, содействие в решении жилищных и бытовых проблем.

5.3. Региональные (межрегиональные) организации Профсоюза, выборные профсоюзные органы:

5.3.1. Содействуют созданию в органах принудительного исполнения, в подведомственной организации молодежных организаций.

5.3.2. Ходатайствуют о предоставлении дополнительных гарантий, материальной помощи, льгот и компенсаций для закрепления на службе, работе молодежи.

5.4. Региональными отраслевыми соглашениями и коллективными договорами могут предусматриваться:

5.4.1. Оказание помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации, координация по эффективному использованию кадровых ресурсов.

5.4.2. Создание условий для психологической и социальной стабильности молодых специалистов и укрепления авторитета института семьи, формирования трудовых династий и института наставничества.

5.4.3. Формирование условий для проведения патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи.

5.4.4. Создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала молодых специалистов.

5.4.5. Проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодых специалистов.

5.4.6. Оказание социально-экономической поддержки молодым специалистам при создании семьи, рождении ребенка; содействие в решении жилищных и бытовых проблем.

5.4.7. Создание условий для организации активного досуга, мероприятий для молодых специалистов и членов их семьи, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий.

5.5. Представители нанимателя, работодатели в целях привлечения, закрепления и воспитания молодых специалистов выплачивают процентные надбавки к денежному довольствию сотрудников, денежному содержанию гражданских служащих, заработной плате иных работников из числа молодежи в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее 5 лет.

5.6. Профсоюз, его организации в целях активизации участия молодежи в развитии и повышении эффективности деятельности профсоюзного движения:

5.6.1. Создают в органах принудительного исполнения, подведомственной организации молодежные советы Профсоюза, содействуют их работе.

5.6.2. Проводят обучение председателей молодежных советов, молодых профсоюзных активистов по вопросам трудового законодательства, социального партнерства и другим социально-экономическим вопросам.

5.6.3. Организуют и проводят форумы, конференции, круглые столы по актуальным проблемам молодежи.

5.6.4. Контролируют предоставление гарантированных законодательством Российской Федерации и Соглашением социальных льгот и гарантий молодежи.

5.6.5. Принимают участие в разработке и реализации федеральных и отраслевых молодежных программ.

5.6.6. Проводят иные мероприятия по повышению социальной активности молодежи в целях повышения престижа службы, гражданской службы, работы в органах принудительного исполнения, подведомственной организации и развития профсоюзного движения.

5.7. В соответствии с Положением "О стипендиях Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации студентам и учащимся ведомственных образовательных учреждений" с целью поощрения молодых профсоюзных кадров и актива из числа студенческой молодежи и пропаганды профсоюзного движения в студенческой среде выплачиваются стипендии Профсоюза для студентов высших учебных заведений, образовательных учреждений среднего профессионального образования и учащихся профессиональных училищ, являющихся членами Профсоюза.

Стипендия Профсоюза выплачивается стипендиату комитетом региональной (межрегиональной) организации Профсоюза в размере, установленном постановлением Президиума Профсоюза.