V. Полномочия начальника Управления

20. При осуществлении своих должностных полномочий начальник Управления обязан:

20.1. Осуществлять непосредственное руководство Управлением и координацию соответствующих направлений деятельности учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органов ФСИН России, контролировать состояние исполнительской дисциплины в Управлении.

20.2. Распределять обязанности между своими заместителями, устанавливать полномочия начальников отделов Управления по решению вопросов, относящихся к компетенции Управления, утверждать положения об отделах, инспекции и устанавливать очередность убытия работников Управления в отпуск, а также давать обязательные для исполнения поручения работникам Управления.

20.3. Представлять по решению руководства ФСИН России интересы ФСИН России во взаимоотношениях с органами государственной власти Российской Федерации по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

20.4. Вести переписку со структурными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, другими организациями, структурными подразделениями ФСИН России, учреждениями, непосредственно подчиненными ФСИН России, территориальными органами и образовательными организациями ФСИН России по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

20.5. Обеспечивать рассмотрение поступивших в ФСИН России обращений граждан, в том числе осужденных и лиц, содержащихся под стражей, проектов актов и других служебных документов, подписывать ответы на них.

20.6. Обеспечивать подготовку в установленном порядке проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и других служебных документов ФСИН России.

20.7. Обеспечивать контроль за соблюдением режима секретности в Управлении.

20.8. Подписывать от имени ФСИН России договоры и другие документы гражданско-правового характера на основании выданных директором ФСИН России доверенностей.

20.9. Проводить совещания с участием представителей органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

20.10. Обеспечивать подбор, расстановку, профессиональное обучение граждан, впервые принятых на службу в УИС, по программам профессиональной подготовки дополнительное профессиональное образование сотрудников и гражданских служащих Управления, контроль за соблюдением ими законности, служебной дисциплины, внутреннего служебного распорядка и выполнением ими должностных обязанностей.

20.11. Привлекать при необходимости в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сферам деятельности Управления, научные и иные организации, ученых и специалистов.

20.12. Организовывать и руководить воспитательной, общественно-политической работой с работниками Управления.

20.13. Принимать меры по улучшению планирования служебных командировок, повышению их эффективности и влияния на состояние оперативно-служебной деятельности, обеспечивать действенный контроль за ходом устранения выявленных недостатков.

20.14. Обеспечивать при осуществлении контроля по зональному принципу в ФСИН России качественную подготовку сведений по установленным формам и своевременное направление их в главную инспекцию уголовно-исполнительной системы управления планирования и организационно-аналитического обеспечения ФСИН России.

20.15. Готовить в пределах своей компетенции предложения руководству ФСИН России, подписывать и визировать документы, связанные с деятельностью Управления.

20.16. Заслушивать заместителей руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России, курирующих кадровые вопросы, руководителей (начальников) кадровых подразделений учреждений и органов УИС в пределах своей компетенции.

20.17. Представлять директору ФСИН России работников УИС, вызываемых в ФСИН России в связи с их назначением (освобождением) на должности в УИС.

20.18. Подписывать отпускные удостоверения сотрудникам ФСИН России и командировочные удостоверения сотрудникам, замещающим должности до заместителя начальника структурного подразделения ФСИН России включительно (за исключением сотрудников УСБ ФСИН России и УСИЦП ФСИН России).

20.19. Осуществлять личный прием граждан, рассматривать их письменные и устные предложения, заявления и жалобы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, и организовывать в установленном порядке проведение проверок по обращениям.

20.20. Обеспечивать контроль за соблюдением в Управлении порядка обращения со служебными документами и персональными данными (на бумажных и электронных носителях).

20.21. В соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации вносить предложения по установлению и изменению дополнительных выплат работникам Управления в пределах средств, выделенных на денежное довольствие (денежное содержание).

20.22. Согласовывать предоставление отпусков работникам Управления.

20.23. В отношении сотрудников Управления применять в устной форме меру поощрения в виде объявления благодарности и объявлять в устной форме дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора.

20.24. Вносить в установленном порядке предложения руководству ФСИН России:

о назначении работников Управления на должности, их перемещении и освобождении от должности, о награждении и поощрении, присвоении первых и очередных специальных званий начальствующего состава, классных чинов, наложении дисциплинарных взысканий;

о командировании работников УИС для решения вопросов кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, организации подготовки кадров для УИС;

о присвоении руководящему составу УИС специальных званий высшего начальствующего состава;

о назначении и освобождении от должности руководителей (начальников) образовательных организаций ФСИН России;

о заслушивании руководителей (начальников) территориальных органов ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, по вопросам комплектования, укрепления дисциплины и законности среди личного состава;

по иным вопросам кадровой работы.

20.25. Согласовывать в пределах своей компетенции в установленном порядке:

назначение на должность и освобождение от должности сотрудников ФСИН России, руководителей (начальников) учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России (за исключением ФКУ ГУОДОП ФСИН России и СИЗО ЦП), территориальных органов ФСИН России и иных работников УИС, назначение которых на должности и освобождение которых от должностей осуществляются директором ФСИН России;

назначение на должность руководителей (начальников) кадровых подразделений учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и территориальных органов ФСИН России;

назначение на должность и освобождение от должности руководителей (начальников) учреждений, подведомственных территориальным органам ФСИН России.

20.26. Осуществлять иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

20.27. Осуществлять перспективное и текущее планирование работы Управления, вносить предложения руководству ФСИН России о включении мероприятий по совершенствованию кадровой, воспитательной, общественно-политической, социальной работы и подготовки кадров в планы работы ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и территориальных органов ФСИН России.

20.28. Контролировать порядок проведения служебных проверок, вносить предложения руководству ФСИН России о привлечении виновных должностных лиц к ответственности. При возникновении в ходе служебной проверки вопросов, относящихся к компетенции ПСБ, направлять материалы для дальнейшей реализации в УСБ ФСИН России.

20.29. Обеспечивать взаимодействие Управления с кадровыми подразделениями территориальных органов ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, по вопросам кадровой, социальной, общественно-политической и воспитательной работы, а также подготовки кадров в УИС.

21. В целях реализации своих полномочий начальник Управления имеет право:

21.1. Запрашивать и получать из структурных подразделений ФСИН России материалы и информацию о вопросах, отнесенных к компетенции Управления.

21.2. Разрабатывать для направления в учреждения и органы УИС проекты методических рекомендаций и указаний по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

21.3. Организовывать и осуществлять контроль за состоянием кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, подготовки кадров для УИС в учреждениях и органах УИС.

21.4. В рамках своей компетенции давать заключения по проектам нормативных правовых актов Российской Федерации и проектам служебных документов органов государственной власти Российской Федерации, представленных на согласование.

21.5. Направлять в структурные подразделения ФСИН России, учреждения и органы УИС для доработки документы по вопросам кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, подготовленные с нарушением требований, установленных нормативными правовыми актами.

21.6. Осуществлять сбор, систематизацию, анализ информации о количественном и качественном составе работников УИС, состоянии кадровой, воспитательной, общественно-политической и социальной работы, подготовки кадров для УИС, профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников УИС.

21.7. Разрабатывать самостоятельно и во взаимодействии со структурными подразделениями ФСИН России предложения о совершенствовании работы кадровых подразделений учреждений и органов УИС.

21.8. Привлекать руководителей (начальников) и работников учреждений и органов УИС к практической деятельности в Управлении в целях повышения их профессиональных и организаторских навыков.

21.9. Направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлять оперативно-розыскную деятельность, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, работника УИС, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о соблюдении работником УИС требований к служебному поведению.

21.10. Представлять в Центральную аттестационную комиссию Федеральной службы исполнения наказаний, аттестационную комиссию Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов и комиссию Федеральной службы исполнения наказаний по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России и лиц, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФСИН России, и урегулированию конфликта интересов дополнительные сведения, необходимые для их работы.

21.11. Проводить беседы с гражданином, работником УИС по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

21.12. Получать от гражданина, работника УИС пояснения по представленным им материалам.

21.13. Организовывать разработку и утверждать примерные основные программы профессионального обучения и примерные дополнительные профессиональные программы в области обеспечения законности и правопорядка, по которым осуществляется профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в интересах ФСИН России.