Приложение N 3

к Положению о проверке достоверности

и полноты сведений, представляемых

гражданами, претендующими на замещение

должностей федеральной государственной

гражданской службы в аппарате Счетной

палаты Российской Федерации,

и федеральными государственными

гражданскими служащими аппарата Счетной

палаты Российской Федерации, и соблюдения

федеральными государственными

гражданскими служащими аппарата Счетной

палаты Российской Федерации требований

к служебному поведению, утвержденному

приказом Председателя Счетной палаты

Российской Федерации

от 1 сентября 2010 г. N 49

СЧЕТНАЯ ПАЛАТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

=============================

(Ф.И.О. гражданина)

ул. Зубовская, д. 2, Москва, 119121

__________ 20__ г. N ____________

Уважаемый

!

(имя, отчество)

В соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, по поручению Председателя Счетной палаты Российской Федерации от "__" _____________ 20__ г. проведена проверка достоверности и полноты сведений, представленных Вами в Департамент по развитию человеческого капитала аппарата Счетной палаты Российской Федерации.

В ходе проведенной проверки установлено, что представленные Вами сведения являются недостоверными и (или) неполными.

В соответствии с частью 8 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" непредставление гражданином при поступлении на государственную службу представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на государственную службу.

Директор Департамента по развитию человеческого капитала

личная подпись

И.О. Фамилия