III. Назначение на должность и освобождение от должности

13. Назначение сотрудника на должность осуществляется на основании представления о назначении на должность (приложение 1), подписанного начальником структурного подразделения территориального органа Госнаркоконтроля России, начальником подразделения, организации Госнаркоконтроля России.

14. В соответствии с пунктом 6 Положения о полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2000 г. N 849 "О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 20, ст. 2112), кандидатуры для назначения на должности начальников, заместителей начальников территориальных органов Госнаркоконтроля России согласовываются с полномочным представителем Президента Российской Федерации в соответствующем федеральном округе. Работу по согласованию осуществляет Управление кадров Госнаркоконтроля России.

15. Сотруднику, претендующему на должность высшего начальствующего состава, необходимо иметь высшее профессиональное образование по специализации этой должности. В порядке исключения при наличии другого высшего профессионального образования и опыта работы, позволяющего исполнять функциональные обязанности по указанной должности, сотрудник также может претендовать на ее замещение.

16. На должности старшего и среднего начальствующего состава с учетом требования подпункта 2 пункта 50 Положения может назначаться сотрудник, а также гражданин, принимаемый на службу, имеющий высшее профессиональное образование, полученное в государственном или негосударственном, но имеющем государственную аккредитацию учебном заведении.

17. На должности среднего начальствующего состава с учетом требования подпункта 1 пункта 50 Положения может назначаться сотрудник, а также гражданин, принимаемый на службу, имеющий высшее или среднее профессиональное образование либо окончивший специальные курсы Госнаркоконтроля России по программе, утвержденной председателем Госнаркоконтроля России.

18. Назначение на должность и освобождение от должности в случае перевода на другую должность (далее - освобождение от должности) от начальника отдела подразделения (организации) Госнаркоконтроля России и выше, а также назначение на должность и освобождение от должности начальника территориального органа Госнаркоконтроля России или заместителей начальника территориального органа Госнаркоконтроля России, за исключением лиц, указанных в пункте 12 настоящей Инструкции, производится председателем Госнаркоконтроля России.

Председатель Госнаркоконтроля России вправе назначить сотрудника исполняющим обязанности начальника, первого заместителя начальника или заместителя начальника органа госнаркоконтроля, за исключением случая, указанного в пункте 12 настоящей Инструкции.

Председатель Госнаркоконтроля России вправе возложить на первого заместителя начальника органа госнаркоконтроля (заместителя начальника органа госнаркоконтроля) исполнение обязанностей начальника органа госнаркоконтроля (должность, предусматривающая присвоение специального звания высшего начальствующего состава) по вакантной должности, а также по невакантной должности на период отпуска, командировки, болезни, отстранения от должности.

Председатель Госнаркоконтроля России вправе назначить сотрудника с его письменного согласия на любую должность и освободить от нее, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 12 настоящей Инструкции.

19. Назначение сотрудников на должности (освобождение от должности) до начальников самостоятельных подразделений включительно территориального органа Госнаркоконтроля России производится начальником территориального органа Госнаркоконтроля России.

20. Назначение сотрудников на должности начальников самостоятельных подразделений территориального органа Госнаркоконтроля России производится начальником территориального органа Госнаркоконтроля России после согласования с начальниками подразделений Госнаркоконтроля России по направлениям деятельности.

Представление к назначению на должность начальника самостоятельного подразделения территориального органа Госнаркоконтроля России и справка (приложение 2) направляются территориальными органами Госнаркоконтроля России в Управление кадров Госнаркоконтроля России и согласовываются Управлением кадров Госнаркоконтроля России с начальниками соответствующих подразделений Госнаркоконтроля России.

По завершении согласования Управление кадров Госнаркоконтроля России уведомляет соответствующий территориальный орган о принятом решении.

В случае отказа в согласовании Управление кадров Госнаркоконтроля России направляет в территориальный орган письмо с мотивированным изложением причин, послуживших поводом к отказу в назначении на должность.

21. Назначение сотрудника на должность, кроме случаев, указанных в пункте 12 настоящей Инструкции, производится приказом по личному составу на основании представления о назначении на должность. Приказ объявляется сотруднику под роспись.

22. Сотрудник, а также гражданин, принимаемый на службу, назначается только на вакантную должность, предусмотренную штатом органа госнаркоконтроля.

23. Назначение сотрудника (гражданина, принимаемого на службу) на должность в подразделение специального назначения или на должности оперативного водителя 1, 2, 3 класса или младших специалистов на должности оперативных водителей производится с учетом медицинского заключения военно-врачебной комиссии о годности его к службе в этих подразделениях или на этих должностях.

24. В соответствии с пунктом 71 Положения перевод сотрудника на другую должность в том же органе госнаркоконтроля, в иной орган госнаркоконтроля в той же местности или на службу в другую местность (далее именуется - перевод по службе) по инициативе начальника органа госнаркоконтроля, в пределах своей компетенции, допускается с согласия сотрудника, если иное не оговорено в контракте.

Согласие на перевод по службе должно быть получено в письменном виде.

25. Перевод по службе производится:

- на вышестоящую должность (по которой штатом предусмотрено специальное звание выше специального звания, предусмотренного по прежней должности сотрудника, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад) - в порядке продвижения по службе;

- на равную должность (по которой штатом предусмотрено специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу, предусмотренным по занимаемой сотрудником штатной должности) - при служебной необходимости, в связи с ротацией кадров, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или оговоренных в контракте;

- на нижестоящую должность (по которой штатом предусмотрено специальное звание ниже специального звания, предусмотренного по прежней должности сотрудника, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад) - на основании заключения аттестационной комиссии, при проведении организационно-штатных мероприятий, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением военно-врачебной комиссии, по просьбе сотрудника, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или оговоренных в контракте.

26. Основанием для перевода сотрудника является его рапорт и представление о назначении на должность, подписанное начальником органа госнаркоконтроля, в котором проходит службу сотрудник, согласованное в установленном порядке.

27. Перевод сотрудника по службе из подразделения (организации) Госнаркоконтроля России или территориального органа Госнаркоконтроля России в подразделение (организацию) Госнаркоконтроля России или территориальный орган Госнаркоконтроля России производится по согласованию между соответствующими начальниками подразделений (организаций) Госнаркоконтроля России, территориальных органов Госнаркоконтроля России.

Перевод по службе, если право назначения сотрудника на должность или освобождения от должности принадлежит председателю Госнаркоконтроля России (заместителю председателя Госнаркоконтроля России), производится председателем Госнаркоконтроля России (заместителем председателя Госнаркоконтроля России).

Для осуществления перевода по службе издаются приказы Госнаркоконтроля России (органа госнаркоконтроля) по личному составу об освобождении от занимаемой должности и о назначении на другую должность в соответствии с правами руководящего состава органов госнаркоконтроля по освобождению сотрудника от должности и назначению на должность.

Приказ (выписка из приказа) объявляется сотруднику под роспись.

28. Сотрудник обязан убыть к месту службы и приступить к исполнению обязанностей по должности со дня ознакомления с приказом, с учетом времени, необходимого для сдачи дел и должности (в соответствии с нормативными правовыми актами Госнаркоконтроля России) и проезда к новому месту службы, если иное не предусмотрено контрактом.

29. При проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо с сокращением штатной численности (штата) органов госнаркоконтроля, сотрудники для их последующего трудоустройства зачисляются в распоряжение органа госнаркоконтроля в порядке, определяемом председателем Госнаркоконтроля России.