ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Внесены изменения в Закон о молодежной политике в РФ (22.04.2024)

Уточняется понятие "молодой специалист" в части отнесения к ним граждан РФ в возрасте до 35 лет включительно имеющих трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения.

Вводится понятие молодой работник - гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более 3 лет и не относящийся к категории "молодой специалист".

Уточняется, что основные направления молодежной политики реализуются в соответствии с законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами РФ, законодательством и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов публичной власти федеральной территории "Сириус", муниципальными правовыми актами с учетом социальных потребностей молодежи, национальных традиций, региональных, местных и этнокультурных особенностей субъектов РФ, в том числе в рамках госпрограмм РФ, федеральных целевых программ, госпрограмм субъектов РФ, муниципальных программ, предусматривающих мероприятия по поддержке молодежи, молодых семей и молодежных общественных объединений, с использованием инфраструктуры молодежной политики.

Молодежь участвует в реализации молодежной политики, в том числе с использованием информационных и коммуникационных технологий, позволяющих обеспечить возможность дистанционного участия, в проектах, связанных с вовлечением молодежи в трудовую деятельность.

Если у лиц, отнесенных к категориям "молодой специалист" и "молодой работник" на основании законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ, муниципальных правовых актов, а также отраслевых и региональных (территориальных) соглашений и коллективных договоров, право на гарантии, льготы, компенсации либо иные выплаты возникло ранее, то такие лица могут его реализовать в прежнем порядке.

(Федеральный закон от 22.04.2024 N 95-ФЗ)